《每天一課,jBPM4》視頻教程今天推出基本應用系列——第一課,這個系列主要是以請假流程為例,請假流程作為OA中的一個經典案例,覆蓋了多種流程特性,同時又兼具易讀性。
典型場景:
員工申請請假,需要先填寫請假申請,請假申請包括請假人,請假時間(一般為時間段),請假原因。然后將申請提交部門領導,如果請假時間大于3天,除了部門
領導同意之外,還需要總經理同意才可以允許員工請假,如果是部門經理請假,只需要總經理同意就可以。員工可以查看自己發起的請假申請,如果申請尚未被領導
處理,可以自行撤回申請。每次請假都需要記錄備案,無論請假申請被批準或是被拒絕,都要發給請假者一個提示信息,提示申請的結果。
展開來說:
請假申請被批準時,要給員工發送email,其中注明批準人,批準時間,開始離崗的時間和恢復上崗的時間,需要完成的工作交接和請假時對應的福利問題。系
統需要及時通知財務,對該員工的工資福利獎金等進行相應的處理。系統需要及時通知考勤系統,添加對應的請假信息,避免按曠工計算。系統需要及時通知
OA,CMS,及時更新員工當前狀態。系統需要通知CRM,將該用戶的客戶狀態更新,并設置請假期間的委派人員。還要通知IM和項目管理系統,變更當前員
工的狀態自動將請假情況記錄個人狀態中。。。。員工請假期間,考勤系統將計算是否超過請假的最大時間。如果超出,則進行警告罰金。。。。員工恢復上崗后,
需要進入請假注銷流程,上請假前的狀態恢復,同時提示請假期間的信息和任務情況。下面是我們基本應用系列的大綱和第一課的主要內容:



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posted on 2009-08-11 23:34
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jBPM