勇于突破，戰(zhàn)勝瓶頸

一 求職

剛到南京跟著老師，帶著大包小包擠地鐵來到了張府園的一個小區(qū)，一個三室一廳的房子住了24個人，現(xiàn)在想想當(dāng)初和農(nóng)民工真的沒什么兩樣，第一天洗洗弄弄就開始在51job上投簡歷，當(dāng)初基本是是見到j(luò)ava的職位就投，然后死背面試題。

我還算幸運(yùn)第當(dāng)天就有一家公司打電話讓我4月12日早上9點去面試，當(dāng)時同去的有3個同學(xué)，我們提前到了半個小時，就開始在周圍溜達(dá)，我穿著嶄新的西裝锃亮的皮鞋到那先做了一份筆試題，由于攻讀了幾天的面試題筆試對我來說很多就是原題，然后緊接著就是面試，一般問的都是面試題上的問題，然后就是主管面試人事面試，沒什么閃光點，只是覺得大家看我的眼神不對(因為我西裝革履，就差一個領(lǐng)帶了)，但是當(dāng)時并沒有給我offer，談的待遇是2800+每天8快的餐補(bǔ)，然后打道回府，經(jīng)過2天漫長的等待4月14終于等來了offer，很幸運(yùn)第一家公司就面試通過，4月16日第一天入職。

進(jìn)公司后才知道這家公司是一家華為外包公司，進(jìn)去后還要經(jīng)過華為的面試，安排我們在一個公司空閑的區(qū)域等了幾天(那幾天沒有電腦，感覺有電腦就是件幸福的事)，終于等來了面試通知，一個小領(lǐng)導(dǎo)帶著我們?nèi)トA為面試，雖然我剛畢業(yè)，但是通過我熟背的面試題最終還是脫穎而出(有些自嘲)，之后公司到了項目組公司安排了一個導(dǎo)師帶我，我感覺我到現(xiàn)在最應(yīng)該感激的就是那個導(dǎo)師，人很好，我當(dāng)時連svn是什么都不知道，但是我問什么他都跟我說，就這樣稀稀拉拉的我的第一份工作做了大概半年的時間，出去面試不敢說什么精通，但就javaweb開發(fā)來說一般的東西都用過了。

不安分的我在2010年的10月份開始在網(wǎng)上刷新了簡歷，跳槽到了原公司樓下的一家外包公司，同樣做著華為的業(yè)務(wù)，第一次跳槽漲薪幅度的確讓我開心了很長一段時間，半年內(nèi)我的工資從2800漲到了5300快相當(dāng)于之前的兩倍工資了，但是人的欲望總是不能得到滿足的，在第二個東家做到了11年的7月份，工作的內(nèi)容就不多說了，因為沒什么閃光點，就是很普通的web項目開發(fā)。

11年的7月份項目組的很多人都選擇了離職，當(dāng)時項目組很搔動，我也隨大流更新了簡歷，之后通過面試到了家B2B的創(chuàng)業(yè)型公司，薪資也漲到了6800，說實話如果不是因為公司解散的原因我想我會在這家公司呆很長時間，因為是一個新啟的項目，整體框架從無到有，項目團(tuán)隊也很小，在這家公司大概呆了9個月的時間，我感覺我的成長很迅速，但是人生是操蛋的，4月份的一天，我們老大把我們項目組的挨個叫道會議室開會，當(dāng)我看到每個人都笑著出來的時候，心中有了喜感，感覺是要漲工資，輪到我的時候我進(jìn)去的時候都是笑的，沒想到我感覺是錯誤的，公司由于收入和付出不成正比所以打算關(guān)掉B2B的業(yè)務(wù)，通知我們第二天就不用過來上班了，操蛋的人生，我就這樣失業(yè)了。

離職后選擇了回家休息段時間，剛到南京的第一天我們以前公司的人問我還打不打算來南京，我回已經(jīng)在南京明天打算找工作，他說她老公的部門缺個開發(fā)，讓我過去試試待遇給的還可以，于是第二天我就來到了這家公司談的待遇各方面也還可以，當(dāng)初談的是9000 * 14 薪，我感覺這個薪水還算滿意也就沒更新簡歷，很快就到這家公司入職了，入職后發(fā)現(xiàn)自己過于莽撞導(dǎo)致后來的各種不順，首先待遇公司每個月只發(fā)9000的80%另外20%年底發(fā)放，平時工作也是維護(hù)維護(hù)他們那個破OA，用的OSGI每改一個代碼都要重新打jar包，重新發(fā)布，沒什么技術(shù)含量，所以我干了2個月不到就選擇了離開，緊接著更新簡歷找了一周的工作，面試了N家公司，跑的真是身心疲憊，不過這一周讓我看到了我的缺點《浮躁》，工作半年的時候面試靠SSH，現(xiàn)在2年了還在SSH，真心沒什么閃光點，我要是面試官我都看不起我這個求職者，現(xiàn)在在一家小公司混日子，打算下次跳槽要有個質(zhì)的改變。

二 面試

從畢業(yè)后大大小小也面過20多個崗位了吧，也遇到過了很多面試官，當(dāng)然自己也面試過一些人。這里寫一些個人的面試總結(jié)吧。本人的文采很一般，可能你看起來就像喝涼水沒有味道，別太在意啊。

關(guān)于筆試

有些公司面試前需要做筆試，我遇到過很多同事看著很牛逼的樣子，直接說我不做筆試，導(dǎo)致后來公司要求我做筆試我也很牛逼的說我不做筆試，現(xiàn)在想想這應(yīng)該也是一個浮躁的表現(xiàn)，如果是公司給你打電話讓你來面試，你既然來了就要放下架子，公司讓你筆試肯定是想從筆試題中得到一些公司想要的信息，例如你的基礎(chǔ)你對技術(shù)的理解等等。所以作為一個求職者，無論你有多豐富的經(jīng)驗，在求職的時候要低調(diào)，要放下姿態(tài)，這樣才不至于一敗涂地。

技術(shù)面試

我曾經(jīng)被一家外企的架構(gòu)師面過一次，整個面試過程很輕松，他也會根據(jù)你說的東西和你一起探討，在探討中問你一些個人的看法從而獲取他想要的東西，剛面試開始他讓我把項目的的架構(gòu)畫出來，我也就把項目所用到的技術(shù)羅列在那張紙中，然后圍繞著這些技術(shù)我把我們?yōu)槭裁匆玫竭@些框架而不選擇別的框架給他做了解釋，還有各個框架之間是如何溝通的，框架用到了哪些技術(shù)原理，然后他會根據(jù)你說的技術(shù)對你更深一部的發(fā)問和討論，之后他也會發(fā)表一些個人的看法。在業(yè)務(wù)方式他主要還是讓你畫一張圖，問你各個業(yè)務(wù)之間是怎么溝通的，會遇到哪方便的技術(shù)難題，是如何解決的。不知道這樣的面試大家怎么看，我個人認(rèn)為這種面試效率還是比較高的，可以看出一個人對技術(shù)的理解夠不夠深入，還有在項目中擔(dān)任的職位。有些公司面試就喜歡問譬如jsp的幾大內(nèi)置對象struts2和struts1的區(qū)別，spring和hibernate的區(qū)別，啟動多線程是用run還是start，run和start有什么區(qū)別，run和start都是方法你說有什么區(qū)別！！！

三 工作態(tài)度

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，那些工作經(jīng)驗高的技術(shù)牛人在項目組中一般都不怎么說話，更別說抱怨了。到一家新公司既來之則安之，干著不爽你可以走人，沒必要抱怨，我工作的前兩年就是一個特別愛抱怨的人，自己本身沒什么技術(shù)還要求公司這要求公司那，顯得一副很牛逼的樣子。還是那句話，這個世界牛逼的人少，裝逼的人多。在工作中一定要腳踏實地，不要對技術(shù)只認(rèn)識到表面，挖掘技術(shù)深層的東西在你下一次面試中才會有閃光點。SSH簡單，那你就試著寫一個簡單的MVC框架出來。

我想很多做JAVAWEB的兄弟，工作2年的時候都會有我這樣的迷茫和覺悟，面試的時候還是只會SSH，在之前的2年由于自己的浮躁和工作單一并沒有學(xué)會什么太多的東西，直接導(dǎo)致跳槽的時候感覺自己遇到了瓶頸，薪資也不想以前那樣跳一下就會漲很多。