人力資源師：需求正旺
據新華社、人民日報、中國新聞社、光明日報、參考消息、21世紀人才報、中國勞動和社會保障報、人力資源報、Team雜志、中國國家人才網、網易、中國人力資源開發網、搜狐招聘頻道等20多家媒體報道，目前我國人力資源管理從業者已達300多萬人，高級人力資源管理人才尚不足9000人。國內對高級人力資源管理人才的需求在每年3萬人以上，高級人力資源經理成為大型企、事業單位重點爭奪的人才。企業面臨的競爭日趨國際化，企業的人力資源管理也必將逐漸與國際同步、與世界接軌。人力資源管理的落后已經嚴重制約了許多企業的發展。
物流師：前景最好
物流人才的需求量為600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，高中及中專職校學歷則占了50%。 許多該部門的管理人員也是半路出家，很少受過專業的培訓。目前國內出色的高級經理和總監是最缺乏的，他們的年收入在幾十萬元以上。因此，如果有前瞻性地把物流師證書考到手，那么在這一行業中，將有較好的發展前景。
項目經理：最走俏
2003年中國項目經理總需求是35萬名，而在中國發展最早、人數最多的 MBA，雖然每年的產出量已達到了3000人，仍然遠遠不能滿足市場的急切需求。美國《財富》雜志預測，項目管理PM將成為21世紀的首選職業。目前在國內即使處于整個行業領頭羊地位的企業中，擁有PMP資格證書的人也寥寥無幾。因此，擁有PMP一紙證書，將成為未來幾年走俏的人才。
市場總監：最難尋
據《21世紀人才報》報道，近年，外資公司與日俱增，面對不熟悉的中國市場環境，他們往往選聘本土市場總監來主管并實施中國化的戰略。本土市場總監的文化背景以及國內的人際資源，能幫助跨國公司迅速站穩腳跟。但來自許多跨國公司的主管反映：選聘具有本地化優勢、同時又能擔當起統領全局的市場總監，并非易事，所以出現有些跨國公司以年薪30萬、50萬尋聘中國市場總監。
精算師：身份最高
精算師最早起源于英國的人壽保險業，已有100多年的歷史。在我國，直到1988年，南開大學才設立了第一個精算學碩士班。目前業內有人這樣評價精算師：集保險業的精英、數學家、統計學家、投資學家于一身的保險業高級人才。我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，北京目前的精算師不足20名。在當今的國內人才市場上，精算師可以真正稱得上鳳毛麟角。
保險經紀人：最具人氣
有專家分析，保險經紀人的市場缺口極大，在5年到10年內經紀人數量應發展到20萬到30萬人之間，但這個數字也是遠遠不夠。保險經紀人是站在客戶的角度和保險公司打交道，因此在社會上受人尊重，社會地位高。中國目前有一定客戶群和知名度的成功保險經濟人年薪在15萬元至50萬元之間，在美國，保險經紀人平均年薪約在30萬美元。
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