??????壓力與機遇并存是IT行業的特點。工作的壓力究竟有多少？成功的幾率有多大？對于每個IT從業者來說，心中自有一番道理。一位有著多年開發經驗的高級工程師認為：“加入IT創業團隊，是為給自己創造提升職業生涯高度的機會。”而一位年輕的開發者則覺得：“加入創業型IT企業，可以提前培養自己對行業、對市場的思考。”這兩種看法都頗具代表性、簡潔卻不簡單，而且他們一致認為，加入創業團隊其實是為了做自己想要的東西。

有意加入創業型IT公司的人員，他們的職業理想是否與公司的愿景“相為謀”？公司對開發人員的期許是怎樣？就這些問題，我們與有豐富IT創業經驗的唐盟（北京）科技有限公司副總裁姜男，進行了一次簡短交流。

不可否認，為使公司更快占領市場，通常創業型IT公司能提供給員工的培訓十分有限，由一個理念到產品的實際開發，公司更多的是需要工作上手快、效率高、可獨立解決問題、能有效完成工作任務的員工。而對于進入公司核心開發隊伍的人選，公司的要求則更高：希望他們具備獨到的市場觀和產品理念、具備獨立進行具體項目前期需求分析的能力，有較好的職業經驗，能夠最高效地利用資源進行工作。

同時，為人忠誠、實干堅持；具備較高的職業道德與職業素養；有很強的學習能力；能將自己的思想融入到公司的技術與團隊管理中，這些都是創業型IT公司為占領行業制高點而對每一個員工的期望。（文/李顏芯）

自我認為,加入創業團隊,是一種很艱辛的磨練.會有更多的思維空間,不可否認,在此過程中肯定會遇到種種棘手的問題。如何能開發出適應市場需求的產品?如何更深入的認識市場與IT業的關系?將是創業團隊中每個成員所深思的問題，IT業要有強有力的生命力,離不開市場.最終在市場上才能體現出IT業的價值。

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