如何高效地管理時(shí)間
現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來(lái)越快，壓力也越來(lái)越大。經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到白領(lǐng)人士抱怨一個(gè)星期有三到四天的時(shí)間在加班，沒(méi)有時(shí)間鍛煉身體，身體經(jīng)常處在一種透支的狀態(tài)；也有人抱怨，雖然現(xiàn)在的職位已經(jīng)到了中層管理層，但是沒(méi)有安全感，因?yàn)橹R(shí)的更新速度太快。
其實(shí)大家都感覺(jué)到時(shí)間是個(gè)瓶頸，每天列了一大堆的計(jì)劃，晚上回顧的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)忙的都是一些瑣碎的事情，重要的事情卻沒(méi)有干，這都是因?yàn)槿狈r(shí)間管理的技能，不能很好的運(yùn)籌時(shí)間。
時(shí)間是世界上最充分的資源，每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天，然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源。這就要求我們必須懂得充分地利用每一分每一秒的時(shí)間。
大多數(shù)成功者都有一個(gè)共同特點(diǎn)，他們都是管理時(shí)間的高手，而失敗的管理者則無(wú)一例外地都不善于管理時(shí)間，這是因?yàn)椋芾頃r(shí)間是有技巧的。下面介紹幾種高效管理時(shí)間的方法。
一、優(yōu)先計(jì)劃管理
(1) 把每天要做的事列一份清單
(2) 確定優(yōu)先順序，從最重要的事情做起
(3) 每天都這么做
大家可以看到這三條建議的關(guān)鍵點(diǎn)在于根據(jù)事情的重要程度決定優(yōu)先順序。為什么要根據(jù)事情重要程度來(lái)決定優(yōu)先順序？舉一個(gè)例子：有一個(gè)非常大的桶具，桶旁邊放了一些大石塊、小石塊、水和沙子，怎么做能最大限度的把這些東西都放進(jìn)桶里？
正確的順序是先放大石塊再放小石塊，再放沙子，最后放水，如果按照相反的順序，先把水倒進(jìn)去，再放沙子，再放小石塊，最后放大石塊，這個(gè)桶就裝不下這么多的東西。其實(shí)，人的精力就像這個(gè)桶的容量一樣是有限的。大石塊就相當(dāng)于那些非常重要的事情，那些小石
塊、沙子和水其實(shí)就相當(dāng)于瑣碎的小事。如果先去處理那些瑣碎的小事，到最后大的事情反而會(huì)被忽略到一邊。所以要按照事情的重要程度來(lái)確定優(yōu)先順序，這樣能夠節(jié)省你的精力和時(shí)間，重點(diǎn)專注于你要做的事情。
二、目標(biāo)管理
很多人都說(shuō)，定目標(biāo)就一定有收獲，那么制定目標(biāo)究竟有哪些好處呢？
(1) 通過(guò)制定目標(biāo)，可以節(jié)省不少時(shí)間。
(2) 目標(biāo)就像一個(gè)篩子，可以篩選出要做的事情，過(guò)濾掉無(wú)關(guān)的事情。如果這件事情和目標(biāo)有關(guān)系就去做，和目標(biāo)沒(méi)關(guān)系就不必做，這樣生活會(huì)井然有序，并且有目的。
(3) 目標(biāo)就像風(fēng)向標(biāo)一樣，它能夠使你沿著既定方向前進(jìn)，并喚起你最大的潛能，推動(dòng)你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。成功人士都是那些目標(biāo)遠(yuǎn)大并且能夠付諸實(shí)施的人。有調(diào)查顯示，100％的人都認(rèn)為定目標(biāo)是有好處的，但只有２０％的人清楚自己具體的目標(biāo)，能清楚地描述出他想要
做的事情。這２０％的人中只有３％的人把目標(biāo)寫下來(lái)，變成書面的東西。這個(gè)調(diào)查結(jié)果表明，這３％的人無(wú)論是從收入還是成就上都要比那97％的人高。大家都知道定目標(biāo)好，但是在制定目標(biāo)的時(shí)候還是存在很多的誤區(qū)。
那么，到底應(yīng)該如何制定目標(biāo)呢？
制定目標(biāo)要遵循一定的原則，否則目標(biāo)就會(huì)很空。制定目標(biāo)的原則有以下幾條：
(1)目標(biāo)必須自己定。只有你自己參與，原動(dòng)力才會(huì)很大。因?yàn)橹挥心阕约呵宄阆胍鍪裁矗_(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。
(2)目標(biāo)必須切合實(shí)際。如果定得太低，沒(méi)有挑戰(zhàn)性，不能激發(fā)潛能，就沒(méi)有任何意義；如果定得太高，往往會(huì)中途流產(chǎn)。有句話說(shuō)得好，目標(biāo)只要踮點(diǎn)腳尖就能夠得著，就是合理的；如果不用踮腳尖就夠到，那就沒(méi)有挑戰(zhàn)性；跳起來(lái)都?jí)虿坏?，那就不是目?biāo)。
(3)目標(biāo)一定是書面的。要向３％的人學(xué)習(xí)，目標(biāo)書面化可以理清思路，時(shí)常提醒要實(shí)現(xiàn)的事情，就不容易遺忘。
(4)目標(biāo)必須是可衡量的。只有可衡量的目標(biāo)，才能知道這個(gè)目標(biāo)到底實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有，如果不是可衡量的目標(biāo)，就很難成為行動(dòng)的指南。
(5)目標(biāo)必須是有時(shí)限的。如果定了一個(gè)毫無(wú)時(shí)間限制的目標(biāo)，那就不稱其為目標(biāo)了。只有有時(shí)限的目標(biāo)，才可以擬制相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。
(6)目標(biāo)是平衡和諧的。你制定的目標(biāo)可能有很多個(gè)，包括生活上的、工作上的，這些目標(biāo)相互間不能沖突，否則就會(huì)使你無(wú)所適從。