?? BEA World 2006 Beijing大會(huì)已落下帷幕,感覺(jué)很有感觸,尤其是BEA包力先生的中石化SOA解決方案,印象之深。
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?? 聽(tīng)講座時(shí)和旁邊的一個(gè)朋友小聊,聊到了招聘,很自然提到了IBM、Oracle以及東道主BEA。比較之下,覺(jué)得本地化程度IBM遠(yuǎn)超過(guò)BEA、Oracle,后兩者對(duì)人才的選用要求相對(duì)苛刻些,IBM勝出的是企業(yè)策略高出一招或者提前一步。
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???14日再次參加主題演講時(shí),發(fā)現(xiàn)BEA提出的“SOA 360(度)”的兩個(gè)大“圓餅”中屬于產(chǎn)品支撐體系的那個(gè)“圓餅”,居然有1/4是3rd partner。我是半途才去的,當(dāng)時(shí)我理解成了BEA做的是橫向的,IBM是一個(gè)縱向的;后來(lái)看到“圓餅”中的1/4部分第三方支持,才想明白過(guò)來(lái),這一點(diǎn),IBM是通過(guò)收購(gòu)?fù)晟屏苏麄€(gè)軟件的生命周期。
?? 同時(shí),有想到國(guó)內(nèi)企業(yè),在應(yīng)用服務(wù)器方面做的比較出色的當(dāng)屬金蝶的Apusic,依然沒(méi)有脫離學(xué)別人腳步之嫌。
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??? 記得IBM曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“一流的企業(yè)做規(guī)范,二流的企業(yè)做品牌,三流的企業(yè)做產(chǎn)品”。即使比較解決方案或者產(chǎn)品中,國(guó)外的企業(yè)做的更多的是解決實(shí)踐中的不足,提出創(chuàng)新,或者改進(jìn)一切可改進(jìn)的地方。我們可以想到,為了提高移植性,注釋(Annotation)提出了;為了解決web service的復(fù)雜度、移植性問(wèn)題,JSR181Web服務(wù)元數(shù)據(jù)提出了;這些都缺乏國(guó)內(nèi)廠商的參與,確切的說(shuō),當(dāng)國(guó)外的批評(píng)、質(zhì)疑聲音縈繞EJB3.0等新標(biāo)準(zhǔn)之時(shí),國(guó)內(nèi)卻熱衷于提供EJB3.0的實(shí)施和最佳實(shí)踐,當(dāng)然這樣做無(wú)可厚非,但是否定之否定還是應(yīng)該提倡的,這些顯示出當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)的不足。BEA通過(guò)做出一種創(chuàng)新或者改進(jìn),并在自己的參考實(shí)現(xiàn)中得以驗(yàn)證后,提及JCP討論。金蝶目前沒(méi)有這一步,也不知道是否想過(guò)這一步,即使沒(méi)有足夠影響力拿到JCP,通過(guò)社區(qū)的力量足可以獲得業(yè)界的尊重,Hibernate、Spring已經(jīng)做出了有力的證據(jù)。
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??? 看到目前國(guó)內(nèi)應(yīng)用服務(wù)器IBM超越BEA分位居一、二位,第三位還不是Apusic,在政府大力支持、鼓勵(lì)國(guó)產(chǎn)軟件的大好形勢(shì)下,市場(chǎng)份額依然沒(méi)有反超之勢(shì),國(guó)內(nèi)廠商的確應(yīng)該努力了。
???同時(shí),我個(gè)人覺(jué)得,國(guó)內(nèi)廠商應(yīng)該采取有力的措施,尤其是政府扶持下。以KingDee為例:
???1. 招募更好的人才,通過(guò)提高員工薪水待遇,至少相比于IBM、Oracle等具有同等競(jìng)爭(zhēng)力。首先一點(diǎn)就是現(xiàn)在生活壓力下,薪水是不少人首先要考慮的因素,事實(shí)如此,無(wú)需掩飾。
?? 2. 適當(dāng)挖角,從IBM、Oracle等手中吸引人才,提供大的發(fā)展空間。
?? 3. 轉(zhuǎn)移基地,如從深圳遷移到北京。畢竟相比IT環(huán)境BJ優(yōu)于SZ,SZ以制造業(yè)更為發(fā)達(dá),BJ人才更多。
?? 4.?轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)建大格局,而不僅僅是國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的小手筆。
?? 5. 鼓勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上超越,在先進(jìn)技術(shù)上跟進(jìn)。想想國(guó)家的軍工業(yè)走著的路,況且各大國(guó)外廠商也如此,不能只跟著跑,雖然不能超越,至少不應(yīng)該一個(gè)超越的地方?jīng)]有吧。中國(guó)人不乏的就是智慧啊。