??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?> A、ping B、tracert C、telnet D、ftp 只有C可以试WebL的网|务器是否工作正常Q假设该服务器的|页服务器用的是默认端口,则可以用命令telnet hostname 80 来测试其是否工作?/span> A、ARP B、DNS C、TCP D、ICMP DNS是将域名www.taobao.com映射成主机的IP地址QARP是将IP地址映射成物理地址QICMP是报文控制协议,p\由器发送给执行ping命o的主机,而一个ping命oq不会徏立一条TCPq接Q故没有涉及TCP协议?/span> 4、设?8盏灯Q拟公用一个电(sh)源,则至需?插头的接U板敎ͼ9Q个?/span> W一个板4个口Q此后每增加1个板会消?个原来的口,ȝ只增?个口Q故N个接U板能提?1+3*N个电(sh)源口?br /> {:以孩子、兄弟的存储l构来存储这|Q之成Z颗二叉树Q然后对二叉树进行链表的转换?/span> 或者可以徏立二U烦引,分别是时间和地点来徏立烦引?/span>
*
* @param obj
* @return
*/
public static StringBuffer testPOJO(Object obj) {
Class cls = obj.getClass();
Field[] fields = cls.getDeclaredFields();
StringBuffer resultBuf = new StringBuffer();
try {
for (int i = 0; i < fields.length; i++) {
String fieldName = fields[i].getName();
Class fieldType = fields[i].getType();
Method method;
if (fieldType.equals(boolean.class)) {
method = cls.getMethod("is" + genMethodName(fieldName));
} else {
method = cls.getMethod("get" + genMethodName(fieldName));
}
Object res;
if ((res = method.invoke(obj)) != null) {
String result = res.toString();
resultBuf.append("[" + fieldName + "] = " + result + "\n");
} else {
resultBuf.append("[" + fieldName + "] = NULL \n");
}
}
} catch (Exception e) {
e.printStackTrace();
}
return resultBuf;
}
public static String genMethodName(String fieldName) {
String firstWord = fieldName.substring(0, 1);
String others = fieldName.substring(1, fieldName.length());
return firstWord.toUpperCase() + others;
}
]]>
一、单选题
1、我们有很多瓶无色的液体Q其中有一瓶是毒药Q其它都是蒸馏水Q实验的白鼠喝了以后会?分钟后死亡,而喝到蒸馏水的小白鼠则一切正常。现在有5只小白鼠Q请问一下,我们用这五只白鼠,5分钟的时_能够多瓶液体的成分(CQ?br />A??nbsp; B??nbsp; C?1?/span> D?2?br />
2、若某链表最常用的操作是在最后一个结点之后插入一个结点和删除最后一个结点,则采用(Q存储方式最节省旉Q?br />A、单链表 B、带头结点的非@环双链表 C、带头节点的双@环链?/span> D、@环链?br />
3、如果需要对盘上的1000W条记录构建烦引,你认Z面哪U数据结构来存储索引最合适?Q)
A、Hash Table B、AVL-Tree C、B-Tree D、List
4、可用来一个web服务器是否正常工作的命o是(Q?br />
6、IPV6地址包含了(Q位
A?6 B?2 C?4 D?28
7、数据库里徏索引常用的数据结构是Q)
A、链?nbsp; B、队?nbsp; C、树 D、哈希表
8、在公司局域网上ping www.taobao.com没有涉及到的|络协议是(Q?br />
1、http属于Q应用层Q协议,ICMP属于Q网l层Q协议?br />2、深度ؓk的完全二叉树臛_?span style="color: #3333ff">Q?^(k-1)Q?/span>个结点,臛_有(2^k-1Q个l点?br />3、字节ؓ6位的二进制有W号整数Q其最值是Q?32Q?br />
1、有一颗结构如下的树,对其做镜像反转后如下Q请写出能实现该功能的代码。注意:请勿对该树做M假设Q它不一定是q树,也不一定有序?br /> 1 1
/ | \ / | \
2 3 4 4 3 2
/|\ /\ | | / \ / | \
6 5 7 8 9 10 10 9 8 7 5 6
1、写出C语言的地址寚w宏ALIGNQPALGNBYTESQ,其中P是要寚w的地址QALIGNBYTES是要寚w的字节数Q?的Nơ方Q,比如_ALIGN(13,16)=16
typedef union
{
erts_smp_rwmtx_t rwmtx;
byte cache_line_align_[ERTS_ALC_CACHE_LINE_ALIGN_SIZE(sizeof(erts_smp_rwmtx_t))];
}erts_meta_main_tab_lock_t;
erts_meta_main_tab_lock_t main_tab_lock[16];
请问其中用来填充的cache_line_align的作用是Q?br />
3、在Cweb服务pȝ的设计中Qؓ了减L站的压力Q通常采用分布式缓存技术,其原理如下图所C,前端的分配器针对不同内容的用户h分配l不同的~存服务器向用户提供服务?br /> 分配?br /> / | \
~存 ~存 ...~存
服务? 服务? ...服务器n
1Q请问如何设|分配策略,可以保证充分利用每个~存服务器的存储I间Q每个内容只在一个缓存服务器有副本)
2Q当部分~存服务器故障,或是因ؓpȝ扩容Q导致缓存服务器的数量动态减或增加Ӟ你的分配{略是否可以保证较小的缓存文仉分配的开销Q如果不能,如何改进Q?br />
3Q当各个~存服务器的存储I间存在差异Ӟ如有4个缓存服务器Q存储空间比?Q?Q?5Q?Q,如何改进你的{略Q按照如上的比例内容调度到~存服务器?
]]>
现象Q?br />
在地址栏中输入url提交后,地址栏中地址竟然又被复制一ơ?
e.g 输入http://www.baidu.com/回R提交变ؓhttp://www.baidu.comwww.baidu.comQ而以数字l尾的例如http://sparklet.net/?p=207则访问正常?br />
问题解决Q?br />
该问题实际是׃代理DQ之前用web代理上网Q后来web服务器我l关掉了Q但代理忘记改回来,l果Dq种奇怪现象。不知道是不是safari的bug?br />
ȝQblogjava的文档输入太隄了,分类也不方便?img src ="http://www.tkk7.com/colorfire/aggbug/350528.html" width = "1" height = "1" />
]]>
80q达大家忙着扑门进国企的时候,庆幸找个铁饭的时候,全国有几Z惛_10q?
后国企就大规模破产;
90q代大家忙着往北电(sh){外企跑的时候,觉得无比光荣有面子,全国有几Z惛_10q?
后北甉|了,华ؓ的收入一骑绝;
90q代末大家觉得运营商特别体面Q收入特高的时候,有几Z惛_q不了几q有个玩
意叫全员营销Q每q离职的来越多?
21世纪初大家觉得事业单位还不错的时候,觉得Lq算E_Q全国有几h会想到几q?
后事业单位改制就愈演愈烈Q编刉步取消Q退休制度改革,垄断收入逐步减少Q市场竞?
压力逐步加大Q?
2010左右大家疯了一般地考公务员Q以定必L个金饭碗Q全国有几h会注意到Q?
很多地方的公务员聘Q制已l?zhn)然开始了?
很多事情Q我们想h可能都不太可能,但是他曾l发生过—?0q代大批d?
下vQ?0q代初我国政府胦政濒临破产,公务员的工资是打白条Q国务院都在裁员。曾l糖
烟酒公司比烟草公叔R几个次Q曾l粮食局是很多地Ҏ(gu)府里为数不多的发得出工资的单
位。曾l大家觉得去了v兛_可以到处捞黑钱,曄大家觉得q营商是个让人眼U的金饭?
……上述q些事情发生转变一般不过10q?
中国数百q来的战略眼光第一人,太祖Q在1945q的最大的奋斗目标是能搞个联合政
府,让tg能参政就心满意了。这逆天W一人都没想?q之后他成为本朝太了。所?
Q我们不应该妄加判断未来会一定会怎样怎样Q政府一定不会对公务员等体制内动手?
———————————————————————————————————————?
W二D:以通信业ؓ_看历史变q对通信业体制内外的影响
以史为镜吧,我们看看曄90q代极ؓ风光的体制内q营商的变迁Q在20q前Q地方电(sh)
信一般是当地数得上的好地方了Q很多公务员也眼馋的地方?0q了Q请看变q情c?
1.历史及现Ӟ
中国的通信业是较早实现对内Q对外开攄行业。在最开始,最爽的不是q信的员工
Q虽说当时爱立信收入不低Q但是跟q营商比也就半斤八两Q在地方C也高Q那时候也?
存在指标问题Q都是对Ҏ(gu)着办事?
在本世纪初,随着市场的进一步开放,竞争不断加剧Q固|运营商为对付移动推出小?
通,南网通北?sh)信在对手地盘大打固|h(hun)格战Q员工的收入是一q不如一q_指标是一q高
q一q_全员营销也是那时候出来的。不q那时候还好,L收入高于付出?
Cq几q_上面下的指标太高Q搞的大家只能靠做假指标了(各位q营商同仁都知道
Q不是市场的还是网l的Q假指标已经全面铺开了)Q至于说收入——欢q论坛上q几q?
所在运营商没降薪的兄弟姐妹们D手。活多钱必加班Q升职无望加薪没|鸡肋的工作天
天还得做?
我们再D一个例子:设计院,q营商的三Q这些都是曾l的铉,现在呢?各个?
方设计院除了四大院之外还有哪个红火的Q收入、工作在当地q能U得上体面吗Q?
与此相对的是Q这几年讑֤商的收入Q尤其是一U设备商的收入节节增高,我就不多?
价了。在06q_我写《通信行业求职宝典》的时候,我提了两个观点—?.看好华ؓQ?.?
果这两年能进Ud抓紧q,再过两年没必要了。如果合适华为,那时候进华ؓQ就是?
国内Q?0来万一q也该有了。那时候进UdQ现在也该是个主了Q好歹不用自己天天去一
U干指标了。至于说现在q去Q那不好说?
2. 要分?
最早,通信业的收益主要是依靠垄断地位带来的Q跟个h能力无关。幸q的是,当这U?
垄断被打破的时候,正好赶上了通信业高速发展的时候,行业有够的定w来吸U_色h{?
Q大家可以看到前几年被改革掉的设计院、三产在q几q都没有发生太大的冲H。但是一?
当这个行业走下下坡\的时候,体制内的保护如果被打_从业人员面临巨大的风险。于
是大家可以看到近两年地方设计院改行的来越多,因ؓ在l做下去饿MQ接触过
的一些副院长U的甚至都开始蟩槽了?
M来说Q越早被打开的行业,可能最开始会有一阵阵痛,但是后来肯定是幸的。例
如运营商的h是幸的Q因为大家所在的企业已经初步q了体制内了,q营商的很多技?
人员技术水q不错,讑֤商愿意接受,市场人员跛_来去其它公司做市Z不错。我们现?
已经可以看到Q几家运营商内部怺挖墙脚的情况已经慢慢开始了Q运营商也开始初步引?
很多讑֤商的人。在以前Q你能想到去了移动之后蟩槽到?sh)信Q?
而且更关键的是:q营商的q轻人现在都q有能力Q年老的人基本位|都E_Q在q种
情况q营商逐步q体制内,对于大家都是个好事情。想惻I万一?0岁的时候,市场竞争
忽然加剧Q你坐惯?0q的办公室,忽然要去?6个小时的校园促销。。。。?
3. 看其它事业单位、体制内的行业:
q营商的现状Q只是很多体制内的一个羃影,q个~媄在近几年可以用来被很多事业单
位参考,例如出版C、医院、学校、报CQ在不久的未来,q个~媄也会被很多公务员所
参考。大安会走q一D工作性h(hun)比降低,减员增效Q然后逐步健康化的阶段?
在这可以丑և个例子,有已l发生的Q有未来会发生的?
出版C、报C:
出版C、报C过去那l对是个铁饭,现在呢?IL出版C一月发2?K工资Q在市场?
听不到声韻I市场化的出版C有的编辑富的冒油,有h饿的要死Q国内的出版行业基本已经
q了体制内。报Cְ更不用说了,除了一些党报,别的哪家q有体制内的影子?q党报
Q现在很多地方的党报也已早不如当q的U火了?
ȝQ?
未来Q我们会看到ȝ的现状会大幅改变Q现在的现状是医院基于体制内和体制外游走
Q搞的又国企又市场化Q导致底层篏死,理层爽呆,其实是q营商前两年的羃影。再q?
3?q_下一轮医疗改革真正开始的时候,我们会看到蟩槽、裁员、创业会成ؓ医院的常?
Q有能力的医生收入会大幅提高Q出入行的医生也不会像现在这h担很多变态的dQ但
是对于服务态度、责d的要求肯定也会提高很多?
学校Q?
再D一个例子,学校Q现在的q儿教育׃早些q政府退出的早,D现在的幼儿园?
育发展的比中学发展的快多了。大家不用光看上q儿园难、贵Q但是对比中学的僵化程
度,应该说幼儿教育的质量已经一骑绝了Q比什么中学、高校的教育Z好几倍。至?
说收入,很多地方学老师的收入可真比不上q儿园老师的收入。高中教育由于政府不负担
Q很多地方开展的也比初高中教育好多了Q当然教师的工作强度肯定也大了很多?
至于说高校的攚wQ可能要很久很久Q毕竟盖大学太费׃。。?
———————————————————————————————————————?
W三D:l看q营商、公务员变迁的幕后——剩余h(hun)值的分配取决于生产关p?
我国是一?#8220;民主集中?#8221;的体Ӟq也是我国生产关pȝ一个特点,民主׃讨论Q?
不过集中倒是很常见。权力、资源控制在一部分企业和人手中,Q虽说这两年在改善,?
是改善的步伐q两q是来小?
q也造成了一个Q在表面的现象——公务员、央企的部分员工性h(hun)比远高于那些不占?
资源的行业。但q其实只是一个表象,实际上我国的资源、权力不是集中在政府、央企中Q?
而是集中在某一群Z。这是一个非常明昄金字塔结构?
q种生关系Q是体制内幸或痛苦的根源?
1.行业、企业的兴衰隄定:
某个部委、行业、央企的兴衰甚至只是因ؓ某几个h的争夺,只是因ؓ某一个h的失?
或者得势,虽然q一个h的背后是一h乃至百万、千万h的利益,但是他|了大家就败了
Q他赢了大家p了?
q样的例子在中国有很多,已经定了像p烟酒公司和烟草局Q粮食局和中储粮Q联?
和网通,几大发电(sh)集团Q不定的像늛会和늽Q工信部和某部委。|了,从上C所?
据的权力、资源逐步被剥Q胜了,鸡犬升天?
q营商最早的攚w来自哪?Q?Q?Q?Q?Q很多年ȝbyr都不知道Q第一波真正的
攚w来自各个部委对于?sh)信业高额利润的垂涎Q原来的邮电(sh)d扛不住这U压力。联通ؓ什
么叫联通?是因为十几个部委、央企联合成立的Q所以叫联合通信Q是一批电(sh)信圈外的人对
?sh)信圈蛋p的逼抢。当时大家也不太会玩游戏规则Q哪知道成立个什么银监会之类的,邮电(sh)
d一直在被动接招Q电(sh)信业一步步地为各cMh{洗钱地斏V?
q可以D的一个例子是Q原联通和|通的合ƈQ这个是个非常具有代表性的案例了,?
论坛里很多h的老板的老板甚至直系老板都有关系。如果老板是原联通的Q那么整个省里面
联通的都爽了,如果是原|通的Q呵呵,那么|通的自然。。?
现在늽很红火,那是赶上惛_拆的时候遭遇了?sh)力短缺、冰灾、美国大停电(sh){事Ӟ
NNDQ冰灄时候明显体现的是通信业的三家重复对于通信的保障作用,非得被h家电(sh)
|说成得一家来做才能保障用?sh)安全)Q现在又赶上换届Q再加上既得利益集团的强大。如
果有一天,国网的领g不住外h对于늽的垂涎,最l被拆分Q那么电(sh)|行业就会重演电(sh)
信业走过的老\。别说啥늽不会被拆分,本地|不适合重复Q这是胡扯,当年拆分?
信的时候也q么_q那么激q的阚凯力老师都说本地|得保留Q是门槛。结果现在南方县
城里面联通、移动的宽带铺的火热朝天。大家的工资也降得本冷到底?
CQ上qC情跟你个人,跟你所在团队等无关Q只跟你们公司、行业的几个人有关系
?
2.个h前途发?
体制内的Ҏ(gu)决定资源倾斜在上层,因此D了领导的首要事情是取得他的领导的认可
Q这h能要到更多的资源。这栯己才有前途。而非体制内,一个市场化的地方,领导?
考虑的是如何Ȁzd工的zdQ让员工努力Cؓ他从客户那获得资源?
q是体制内领导对待员工和他领导的不同态度的根本原因。这也可以解释,Z么某?
看似市场化的企业Q如IBM{,大家为啥l着领导转的原因Q因为在q些企业Q员工的作用
不是最重要的,最重要的是你的老板能给你批下来什么样的折扣,q导致你q个单子能成q?
是不能成?
再D个例子,CMCC利润、收入年q增加,员工薪水月月降薪Q王建宙宁赠友邦Q不予家
奴。因为家奴媄响不了他的升q,友邦影响他的位置Q于是我们看到卓望?2580{一个个
z钱工具的诞生,看到全国各地Bcd工的职率都开始持l上升?
国网的降薪搞了好几年了,员工不同意,有个P用,老大需要搞定的是他老大的意见。很
可能某次H然降薪只是因ؓ某h看到一新闻,随口跟国|老大提v了这事,国网老大把
q个P当作谕旨L行了?
你在体制内的前途完全寄托在你的领导w上Q而你的领导的前途也完全寄托在他的领?
w上Q你是凭借喝酒、干zR拍马屁、文体等哪项能上位,完全取决于你的领导的喜好。当
Ӟ现在领导选拔看能力的来多了?
3. 升迁
上一个可以解释你未来如何升迁。你的大部分工作Q依靠的q是上面领导的支持,依靠
的是上层的资源倾斜。今q能否完成指标,最重要的ƈ不是下面员工的能力。CMCC的都知道
Q要惛_个业务大发展Q列入今q的KPI指标p了,12580不就靠这个吗?
而领导的喜好是不好琢的Q再_万一换个领导怎么办?当然Q我们可喜地看到Q注
重业l的领导来多了?
4. 收入Q?
不谈公司好坏Q不谈前途,不谈行业是否兴衰。在同样的情况下Q收入也很不定。由
于历史原因,体制内的工资一直未能市场化Q工资都不高Q主要是靠奖金、补贴等zR这?
来一个结果是员工的收入非怸E_Q员工今q的收入完全看老板敢不敢发钱,而不是看?
司、部门、个人的业W如何?
BMCCQ李跃来了大安爽了一把,ZJMCCQ大安得骂娘。同hE务Q上LE务部门
底层员工真是得用清廉、辛苦来形容了?
灰色收入Q?
前几天职版有个帖子说某省直的公务员收入,lx很多兄弟回帖说这是实情,很多围观?
众表示存在众多灰色收入{。我惌的是Q?
W一Q你有够的权力才有灰色收入。你手里一q就100万预,你能拿多灰色收入??
了你q得孝敬上面。有花钱权力的公务员才占公务员队伍的癑ֈ之几Q?
W二Q就有Q你敢拿吗?我开公司两年了,遭遇q好几QE务工商Q有熟的大家U下聊到
Q除非特高(几百万的Q或者特的Q给盒月|Q否则谁敢拿Qؓ了几万丢掉饭,不?
。底层公务员{压力现在还是很大的Q一个底层员工哪敢咋P大家都想着C处长那一U?
敢钱,但是C处长那一U又有他的顾虑,又想接着再往上去。谁都有谁的虑Q有Z
拉Kqq是数?
历史背景Q?
90q年代初期地方公务员都快发不出工资了Q也是因ؓ90q代后期政府发明了卖地胦
政,q几q公务员才跟着沑օ。近几年中央公务员明显不如地方公务员收入高,不就是因?
卖地财政吗?
q轻的师弟师妹们可以ȝ历史资料Q找老h问问Q问问这几年公务员热门单位的变迁
Q或者看看近二十q大型贪污案仉发的部门q道了?
最早哪最热门Qv兟뀁税务,因ؓ当时国家能收上来qp几个地方Q出事率也最?
。现在呢Qv兟뀁税务是被看的最ȝ。接着受較案出事最高的变成了国土局{部门?
收入是很不透明且难以估量的Q未来一旦卖地胦政破产,行政收费取消Q地方公务员?
收益很难保障?
5.压力Q?
d指标非正常化Q超高、没有必要的指标到处都是?
体制内ƈ不是一个以股东收益、市场效率ؓ导向的地方,而是以政Mؓ导向的一个地?
Q因此很多指标是只能提高不能降低Q不这个指标是否合理。因此做假指标是各个地方最
常见的情c不是哪,大家面(f)的共同事情就是研I如何造假指标Q上面的领导也心知肚
明?
q导致大家的压力来源很不正常Q有些地方可??q都很轻松,但是可能换了个领?
之后Q下的都是一些非常指标,生活会变得异常充实?
————————————————————————————————————————?
W四D:展望未来Q风险与机遇——生产力军_生关系
说了上面q么多,q不是说体制内完全不好,只是列D一些风险,希望大家别L听信
水木那些“我同学、我亲戚、我朋友”的言论,多去了解事情的历Ԍ背后的原因,未来?
走向Q而不是盯着眼前那么短暂的几q时光。在q去的二十年里,l大部分体制内一旦被?
向市场,基本走向了衰|Q垄断保护带来的l对不会是高效。因此事业单位和央企的前?
都不会那么清晰?
而对于公务员而言Q收益到底未来会怎样Q我不好做太多的评判Q生产关pL革ƈ不是
论坛讨论的内容,我真写了p被删gQ只方便׃面几点评qC下?
1、收益:
公务员其实也只是一份职业,警察{都只是一U职业,q䆾职业的优性取决于从业?
员掌控的资源和受制的内宏V胦务部、税务、v关等都是大家认ؓ能掌控很多资源的地方
Q但是现在他们受到的制、监却极ؓ严格。虽然这U监是来自上层Q而不是来自h?
Q但是也D了绝大部分底层员工获得高额收益的Z是少数的。除非你掌控的资源不受监
?
2、职业化Q?
q几q去E务、工商、公安局、法院办事,我发现很多地方职业化了许多,基本都是?
事公办,敲诈、态度不好{现象基本不存在——当Ӟ前提是你没有特别大的Ҏ(gu)。当Ӟ
二三U城市可能不是这个样子?
政治攚w的不断深化,最L让大部分公务员比以前像个职业人士了?
3、稳定性:
央企、事业单位的E_性很快就会跟企业一样了——最L对于Ch而言。公务员的稳
定性鄙Z好评P但是׃政府会一直存在,因此q种职业的稳定性还是会很高的,最?
码应该会比绝大部分行业都E_?
不过前提是你熟练掌握相关的技能,不会被裁掉,不管q种技能是做报表、喝酒、还是拍
马屁?
当有一天胦政破产的时候,政府依然会裁员的Q这U事情在8?0q代发生过了,?
此不用担心未来不会发生,因此q是得干好这份职业该q的事情?
4、上升空_
q个不用说了Q太难了。坑h多,如果上面没hQ自己没料的别想了?
———————————————————————————————————————?
W五D:W一份工作如何尽力地L控自q命运
我在《通信行业求职宝典Q猎头视角》里面提几个观点Q想做什么,能做什么,?
做什么。从理论上讲Q找个合适的工作最好,求稳定的扄定的Q求高薪的找高薪的,求事业的做事业,可问题是大部分h
看不懂自p做啥
Q还有一部分人知道自p做啥Q但是不知道q个行业、企业前途如何?
因此q里Q我们谈谈如何尽量控制自q命运——完全把控是不可能的Q太太宗美?
ȝ联合国主席也做不到?
1、伴随你命运的东西:
首先说一个大的话题,职业生中,跟你相关的是哪几点?我一般从以下几方面衡量一
个hQh根{能力、知识体pd其它斚w?
a.人格
q是一个心理学名词Q主要是指h所h的与他h相区别的独特而稳定的思维方式和行
为风根{说的通俗、简单一些,是你的性格、做
事习惯?
人格很难改,毕竟是二十多qŞ成的Q我们只能说扬长避短Q尽量去改善、规范自׃
好的地方?
b.能力
q个主要是指学习、沟通、管理等能力。这个大家可能觉得虚Q其实,呵呵Q不多说?
Q稍微专业的HR、leader都比较容易评判这些能力?
c.知识体系
q个是跟你工作{相关的东西了,例如通信知识、开发语a掌握{?
d.其它斚w
q个包含很多内容Q口、h脉、品味等?
2、如何掌控命q?
W一份工作对于大部分言是职业生涯最重要的v点,不要怿先择业后׃q种?
法,q是荒谬的。你工作几年后,你的上述四方面能力基本定型了Q蟩槽的时候,大家首先
是通过你之前的工作l验来评判你Q因此你扄一份工作的时候,必须要考虑C面那?
个方面的内容培养问题?
a.量找一个适合自己人格的行?
量做自己适合做,惛_的事情。这个很难,W一大部分h不知道自己适合做什么,W?
二大部分Z知道有哪些行业、职业。我的徏议是先做排除法,然后再做选择法。先定?
q对不适合做什么,在去在剩下的里面挑?
另外Q这些行业、职业一定要自己全面了解之后再决定。很多时候你觉得你适合做的?
业,当你真正做了之后会发现根本不是那么回事?
b、找一个技能短期内快速提升能力的职业、行业;找一个技能会长久提升的行?
如果真找到想做的职业、行业了Q那么找一个合适的LQ找一个地方能让你q些技?
快速提升的地方Q以??q后p跟同行们拉开差距?
q个L可能是大公司Q也可能是小公司Q这个跟你所在的行业、你所~的东西、你?
业相养I比如说你做销售,那么在华为可能比在某些外企好Q因为很多外企的销售其实就?
在忙着处理内部程Q写邮gQ而不是忙着如何谈单子谈目。你做技术,可能IBM好,?
可能某个公司好Q因为IBM可能让你L好的职业习惯、素养,但是也可能荒废了你的?
速学习、抗压能力,公司可能做事不规范Q但是可能你能力提高的很快?
c、知识的U篏有用的行?
你的大部分技能在工作4?q后基本定型了Q某些组l、管理能力可能在10q左叛_
型,但是你的知识不会Q你的收入、职位会随着你的知识、口等的上升而上升?
应该找一个你Nq前掌握的知识对你现在工作还会有用的行业Q进入知识的U篏会一?
l你带来增值的行业。这L行业Qh员的收入才会不断地增|而不是贬|当你体力老去的时候,行业的新入者才不会
很快替代你。你才会来吃香,老越LQ例如医生、某些行业顾问等?
例如一些sap的顾问ؓ啥前几年q么吃香Q一斚w是因为需求量暴增Q另外一斚w是因
Z们积累的知识不是短期内能速成的,你必ȝ(zhn)这个行业的情况、流E后才能Lsap
N?
在这里,我很反感某些?#8220;不要q入那种40岁了q要不断学习的行?#8221;Q小朋友?
以反q来xQ如果一个h40岁的时候不需要学习了Q那么对于公司而言Q?0岁的50?
岁h掌握的东西是一LQ那么公司是不是该考虑换个成本低的Q年ȝ的?
我们需要避免的是U?0岁的时候,之前U篏的知识完全无用的工作Q而不是说不需?
你学习的工作。如果一份工作,不需要你学习了,那么意味着你的收入到头了,不会增长了,
你的工作也很Ҏ(gu)被更q轻的h替代了?
d、其它方面的培养
q个对你们而言Q最要紧的就是做好现在能做的每一件事情?
3、其它该规避?
a、行业风?
量不要q入一个在C坡\的行业,如传l的单机g、Y件公司,q些公司慢慢?
走向没落Q你可能在这里会L良好的职业相养I但是用不了多年Q你q是需要蟩槽。与
其这P不如当时p入一个较为新兴的行业?
大体可以说几个大家较为常ȝ行业Q对于通信口,无线》有U,讑֤商》运营商》设
计院Q对于计机Q互联网》传lY件》传l硬Ӟq里的互联网是一个宽泛的互联|概?
Q包括B/S架构{的软g开发等?
当然Q上q只是一个宽泛的概念Q指的是同level的公司,q不是说M个某三线的设
备商Z去CMCC HQ?
b、公司内部风?
很多公司q去的时候不定你去什么部门,q类公司量避免L者去之前谈妥Q尤?
是一些公司可能品线很多Q万一你去了之后被分到一个快垮掉的品线Q你哭都来不及?
c、再补充讲一下体制内
公务员是一份稳定的职业Q是一个国安Lq职业Q只不过是这个机构臃肿还是精
q的问题Q工作强度高q是低,收益高还是低的问题,我之前说了很多了Q不重复了?
但是某些企业、事业单位的未来的存l、前景是很值得质疑?
最后说的是Q找工作很容易,扑֥工作也很Ҏ(gu)Q努努力Q每天刻?5时Q留9个小
时给大家吃饭睡觉q动zMQ,M惛_的公司做惛_的事情总能做到的,但是q只是h?
的v点,以后的\惌的舒服,q需要l努力?br />
]]>/**
* 试Ҏ(gu)
* @param obj
* @return
*/
public static StringBuffer testPOJO(Object obj) {
Class cls = obj.getClass();
Field[] fields = cls.getDeclaredFields();
StringBuffer resultBuf = new StringBuffer();
try {
for (int i = 0; i < fields.length; i++) {
String fieldName = fields[i].getName();
Class fieldType = fields[i].getType();
Method method;
if (fieldType.equals(boolean.class)) {
method = cls.getMethod("is" + genMethodName(fieldName));
} else {
method = cls.getMethod("get" + genMethodName(fieldName));
}
Object res;
if ((res = method.invoke(obj)) != null) {
String result = res.toString();
resultBuf.append("[" + fieldName + "] = " + result + "\n");
} else {
resultBuf.append("[" + fieldName + "] = NULL \n");
}
}
} catch (Exception e) {
e.printStackTrace();
}
return resultBuf;
}
]]>
昨天来公司登陆时发现Q公司屏蔽了22端口Q无奈,回家把端口改掉吧?br />
Z默认只能raskey登陆方式Q改掉,重新配置ssh一下?br />