注：原文出處 http://blog.csdn.net/duhongchao/archive/2008/07/07/2620908.aspx
創業路上之領頭羊十二條
有人說，這是一個網絡創富的亂世。充滿機會，也充滿了風險。
有人說，這是一塊充滿懸念的富礦。蘊含黃金，也會遭遇塌方。
有人說，這是一個競爭激烈的叢林。容易收獲，也很容易迷失。
我都相信。
十余年來，互聯網成就了一支支讓人敬慕的團隊。毋庸總結，大成者何故總是結隊存在---道理很簡單，個人的力量是有限的。亂世中，結隊可以增加視野，分擔風險；淘金時，結隊有效分工，發現和防范風險；競爭叢林中，結伴可以發揮眾人智慧，防止迷失。
讓人深思的是，在逆境和利益面前， 怎樣避免團隊瓦解。換言之，如何與團隊真正同甘共苦、不離不棄。僅從企業領頭人自身，從四個角度，想了個概要，留此存照、備忘。
一、道德品質
1.做個好人。搞陽謀不搞陰謀。小事情可以玩點技巧，大事情必須能拿到臺面上。搞陰謀的大哥最終會被學會了陰謀的兄弟推翻。
2.與團隊成員之間可以有個人交情，但不可以有除了團隊共同利益之間的見不得人的其它私利。不拿團隊利益與某成員做交易。以不道德為核心的團隊文化，只會培養不道德的團隊，結果無法預見。
3.戒貪婪，戒懶惰，戒奢侈，戒獨享，戒怯懦，勤“看天”，勤自省，勤學習，勤動手，勤分享。求生存，需洞悉人性弱點，帶團隊，身教勝過言傳。
二、方向感
1.認準方向。跑錯了，跑的越快，死的越早。
2.猶豫時，要看，要聽，要想，要試，但更要立即決斷。多練決斷力，當斷不斷，必受其亂。
3.感覺不錯時，要三省，君子慎獨。
三、志向及結交
1. 做一個人生的攀登者。
2.堅守信仰。成為金錢的主人，而不是奴隸。
3.慎用厚黑術，不與小人謀。不跟消極的人結密友，不跟臭棋簍子下棋。對敬仰的人，學習程門立雪。對同道中人，不惜十顧茅廬。
四、柔韌度
1.善于發現每個人的長處，總結自己的不足，互補、包容、和諧。雷軍說，創業更是發現長板的過程。
2.不絕對，多換位。
3.堅持，堅強，專注、簡易。