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  俗è¯è¯´å¾—好:会干的ä¸å¦‚ä¼šè¯´çš„ã€‚ä½ æƒ³ä»…ä»…å‡ç€ç†Ÿç»ƒçš„æŠ€èƒ½å’Œå‹¤æ³çš„工作,ž®±åœ¨èŒåœºæ¸¸åˆƒæœ‰ä½™ã€å‡ºäººå¤´åœŽÍ¼Œæœªå…æœ‰äº›å¤©çœŸäº†ã€‚è™½ç„¶èƒ½åŠ›åŠ å‹¤å¥‹å¾ˆé‡è¦ï¼Œä½†ä¼šè¯´è¯åQŒå´èƒ½è®©ä½ 工作è“væ¥æ›´è½ÀL¾åQŒåƈ且å¯èƒ½å¸®åŠ©ä½ åŠ è–ªã€å‡èŒã€?
  
   1ã€åº”½{”ä¸Šåæ€º¤ä»£çš„工作åQšæˆ‘ç«‹å³åŽÕdŠžã€?
  冷é™ã€è¿…速地åšå‡º˜q™æ ·çš„回应,会让上å¸ç›´è§‚åœ?A class=blue target=_blank>感觉ä½?/A>是一个工作讲效率ã€å¤„ç†é—®é¢˜æžœæ–,òq¶ä¸”æœä»Žé¢†å¯¼çš„å¥½ä¸‹å±žã€‚å¦‚æžœä½ çŠ¹èõUä¸å†³åQŒåªä¼šè®©ä¸Šå¸ä¸å¿«åQŒä¼š¾l™ä¸Šå¸ç•™ä¸‹ä¼˜æŸ”寡æ–çš„å°è±¡åQŒä¸‹‹Æ¡é‡è¦çš„æœÞZ¼šå¯èƒ½ž®Þp½®ä¸åˆ°ä½ 了ã€?
   2ã€ä¼ 递忶ˆæ¯æ—Óž¼šæˆ‘们ä¼ég¹Ž¼„°åˆ°ä¸€äº›æƒ…况…â€?/STRONG>
  一½W”ä¸šåŠ¡å‡ºçŽ°éº»çƒ¦ï¼Œæˆ–å¸‚åœºå‡ºçŽ°å±æœºï¼Œå¦‚æžœä½ ç«‹åˆÕd†²åˆîC¸Šå¸çš„åŠžå…¬å®¤æŠ¥å‘Šè¿™ä¸ªåæ¶ˆæ¯åQŒå°±½Ž—ä¸å…³ä½ 的事åQŒä¹Ÿä¼šè®©ä¸Šå¸æ€€ç–‘ä½ å¯¹å¾…å±æœºçš„能力,弄ä¸å¥½è¿˜ä¼šæƒ¹å¾—上å¸çš„责骂åQŒæˆä¸ºå‡ºæ°”ç’ã€?
  æ£ç¡®çš„æ–¹å¼æ˜¯ä½ å¯ä»¥ä»Žå®¹ä¸˜q«åœ°è¯ß_¼šæˆ‘们ä¼ég¹Ž¼„°åˆ°ä¸€äº›æƒ…况……åƒä¸‡ä¸è¦äؕ了阵脚,è¦è®©ä¸Šå¸è§‰å¾—事情òq¶æ²¡æœ‰åˆ°ä¸å¯æ”¶æ‹¾çš„地æ¥ï¼Œòq¶ä¸”æ„Ÿåˆ°ä½ ä¼šä¸Žä»–òq¶è‚©ä½œæˆ˜åQŒè§£å†³é—®é¢˜ã€?
   3ã€ä½“现团队精¼œžï¼šXX的主æ„真ä¸é”™åQ?/STRONG>
  ž®é©¬çš„åˆ›æ„æˆ–设计得到了上å¸çš„‹Æ£èµåQŒè™½ç„¶ä½ å¿ƒé‡Œä¸ø™‡ªå·×ƒ¸æˆåŠŸçš„è®¾è®¡è€Œéš¾˜q‡ï¼Œç”šè‡³æœ‰äº›å¦’忌åQŒä½ ˜q˜æ˜¯è¦åœ¨ä¸Šå¸çš„å¬åŠ›èŒƒå›´å†…å¤¸å¤¸ž®é©¬åQšå°é©¬çš„ä¸ÀL„真ä¸é”™ã€‚在明争暗斗的èŒåœºï¼Œå–„于‹Æ£èµåˆ«ähåQŒä¼šè®©ä¸Šå¸è®¤ä¸ÞZ½ 本性善良,òq¶å¯Œæœ‰å›¢é˜Ÿç²¾¼œžï¼Œä»Žè€Œç»™ä½ 更多的信ä“Qã€?
   4ã€å¦‚æžœä½ ä¸çŸ¥é“æŸä»¶äº‹åQšè®©æˆ‘å†è®¤çœŸåœ°æƒ³ä¸€æƒ»I¼Œ2点剽{”夿‚¨å¥½å—?
  上å¸é—®äº†ä½ æŸä¸ªä¸Žä¸šåŠ¡æœ‰å…³çš„é—®é¢˜ï¼Œä½ ä¸çŸ¥é“如何作ç”åQŒåƒä¸‡ä¸è¦è¯´â€œä¸çŸ¥é“â€ã€‚而“让我å†è®¤çœŸåœ°æƒ³ä¸€æƒ»I¼Œ2点剽{”夿‚¨å¥½å—?â€ä¸ä»…æš‚æ—¶è®©ä½ è§£å›ß_¼Œä¹Ÿè®©ä¸Šå¸è®¤äØ“ä½ ä¸è½ÈŽ‡è¡Œäº‹åQŒè€Œæ˜¯ä¸ªä¸‰æ€è€ŒåŽè¡Œçš„人。当ç„Óž¼Œè¦è®°å¾—按时给出ç”å¤ã€?
   5ã€è¯·åŒäº‹å¸®å¿™åQšè¿™ä¸ªç–åˆ’æ²¡æœ‰ä½ çœŸä¸è¡Œå•ŠåQ?
  有个½{–划åQŒä½ 一个ähæžä¸å®šï¼Œå¾—找个比较内行的人帮忙,怎么开å£å‘¢åQŸä½ å¯ä»¥è¯šæ³åœ°è¯´åQšè¿™ä¸ªç–åˆ’æ²¡æœ‰ä½ çœŸä¸è¡Œå•ŠåQåŒäº‹äؓ了ä¸è´Ÿè‡ªå·±å†…行的形象åQŒé€šå¸¸æ˜¯ä¸ä¼šæ‹’¾l的。当ç„Óž¼Œäº‹åŽè¦è®°å¾—感谢ähå®¶ã€?
   6ã€æ‹’¾l黄ŒDµååQšè¿™¿Uè¯å¥½åƒä¸é€‚åˆåœ¨åŠžå…¬å®¤è®²å“¦åQ?/STRONG>
  男äh有时æ€Õd–œ‹Æ¢è¯´äº›é»„ŒDµååQŒåƈ且ä¸å¤§æ³¨æ„场åˆã€‚如果有男åŒäº‹å¯¹ä½ 开“黄腔â€ï¼Œè®©ä½ æ— æ³•å¿å—åQŒè¿™å¥è¯å¯ä»¥è®©ä»–们识‘£åœ°é—嘴ã€?
   7ã€å‡è½Õd·¥ä½œé‡åQšæˆ‘çŸ¥é“˜q™äšg事很é‡è¦åQŒæˆ‘们ä¸å¦¨å…ˆæŽ’一排手头的工作åQŒæŒ‰é‡è¦æ€§æŽ’出先åŽé¡ºåºã€?/STRONG>
  首先åQŒå¼ºè°ƒä½ 了解˜q™é¡¹å·¥ä½œçš„é‡è¦æ€§ï¼Œç„¶åŽè¯äh±‚ä¸Šå¸æŒ‡ç¤ºåQŒå°†˜q™é¡¹å·¥ä½œä¸Žå…¶å®ƒå·¥ä½œä¸€èµähŽ’å‡ºå…ˆåŽé¡ºåºï¼Œä¸éœ²ç—•迹地让上å¸çŸ¥é“ä½ çš„å·¥ä½œé‡å…¶å®žå¾ˆå¤§ï¼Œå¦‚æžœä¸æ˜¯éžä½ ä¸å¯åQŒæœ‰äº›äº‹ž®±å¯äº¤ç»™å…¶ä»–人或延期处ç†ã€?
   8ã€æ‰¿è®¤è¿‡å¤±ï¼šæ˜¯æˆ‘一时ç–忽,ä¸è¿‡òq¸å¥½â€¦â€?/STRONG>
  犯错误在所隑օåQŒæ‰€ä»¥å‹‡äºŽæ‰¿è®¤è‡ªå·Þqš„˜q‡å¤±å¾ˆé‡è¦ï¼ŒæŽ¨å¸è´£ä“Qåªä¼šä½¿ä½ é”™ä¸ŠåŠ é”™ã€‚ä¸˜q‡ï¼Œæ‰¿è®¤˜q‡å¤±ä¹Ÿæœ‰è¯€½H,ž®±æ˜¯ä¸è¦è®©æ‰€æœ‰çš„错误都自己扛åQŒè¿™å¥è¯å¯ä»¥è½¬ç§»åˆ«äh的注æ„力åQŒæÙEåŒ–ä½ çš„è¿‡å¤±ã€?
   9ã€æ‰“ç ´å†·åœºçš„è¯é¢˜åQšæˆ‘å¾ˆæƒ³çŸ¥é“æ‚¨å¯¹˜q™äšg事的看法…â€?/STRONG>
ã€€ã€€å½“ä½ ä¸Žä¸Šå¸ç›¸å¤„æ—¶åQŒæœ‰æ—¶ä¸å¾—䏿‰„¡‚¹è¯é¢˜åQŒä»¥æ‰“ç ´å†·åœºã€‚ä¸˜q‡ï¼Œ˜q™æ£æ˜¯ä½ 赢得上å¸é’ç的好æœÞZ¼šåQŒæœ€æ°å½“çš„è¯é¢˜å°±æ˜¯è°ˆä¸€äº›ä¸Žå…¬å¸æœ‰å…³ã€ä¸Šå¸å¾ˆå…›_¿ƒåˆç†Ÿæ‚‰çš„è¯é¢˜ã€‚å½“ä¸Šå¸æ»”æ»”ä¸ç»åœ°å‘表看法时åQŒä¹Ÿä¼šå¯¹ä½ è¿™æ ·ä¸€ä¸ªè°¦è™šçš„å¬ä¼—‹Æ£èµæœ‰åŠ ã€?
   10ã€é¢å¯Òމ¹è¯„ï¼šè°¢è°¢ä½ å‘Šè¯‰æˆ‘åQŒæˆ‘会仔¾l†è€ƒè™‘ä½ çš„å»ø™®®çš„ã€?/STRONG>
  é¢å¯¹æ‰¹è¯„或责难,ä¸ç®¡è‡ªå·±æœ‰æ²¡æœ‰ä¸å½“之处,都ä¸è¦å°†ä¸æ»¡å†™åœ¨è„怸ŠåQŒä½†è¦è®©å¯ÒŽ–¹çŸ¥é“åQŒä½ 已接å—到他的信æ¯åQŒä¸å‘ä¸äº¢è®©ä½ 看èµäh¥åˆè‡ªä¿¡åˆ½E³é‡åQŒæ›´å€¼å¾—敬é‡ã€?