??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>亚洲日产2021三区在线,亚洲av午夜成人片精品网站,亚洲AV日韩综合一区尤物http://www.tkk7.com/ITdavid/category/29128.htmlJavaW记zh-cnSun, 30 Mar 2008 11:29:13 GMTSun, 30 Mar 2008 11:29:13 GMT60windowspȝ垃圾清理http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/03/30/189627.html大卫大卫Sun, 30 Mar 2008 10:22:00 GMThttp://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/03/30/189627.htmlhttp://www.tkk7.com/ITdavid/comments/189627.htmlhttp://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/03/30/189627.html#Feedback0http://www.tkk7.com/ITdavid/comments/commentRss/189627.htmlhttp://www.tkk7.com/ITdavid/services/trackbacks/189627.html
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l对安全Q?br />
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大卫 2008-03-30 18:22 发表评论
]]>数据库设?步骤Q收藏）http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/24/177424.html大卫大卫Thu, 24 Jan 2008 02:07:00 GMThttp://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/24/177424.htmlhttp://www.tkk7.com/ITdavid/comments/177424.htmlhttp://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/24/177424.html#Feedback0http://www.tkk7.com/ITdavid/comments/commentRss/177424.htmlhttp://www.tkk7.com/ITdavid/services/trackbacks/177424.html数据库设?步骤


 1.定entities及relationships

a)设计宏观行ؓ。你用此数据库来做什么？比如Q希望管理雇员的信息?br />
b)定entities。对于一pd的行为，定所理信息所涉及到的主题范围。这变成table。比如，雇用员工Q指定具体部门，定技能等U?br />
c)定relationships。看着行ؓQ确定tables之间有何U关pR比如，在部门与雇员之间存在一U关pR给q种关系命名?br />
d)l化行ؓ。你从宏观行为开始，现在仔细查这些行为，看有哪些行ؓ能{为微观行为。比如，理雇员的信息可l化为：
?增加新员?br /> ?修改存在员工信息
?删除调走的员?br />
e)定业务规则。看着你的业务规则Q确定你要采取哪U。比如，可能有这样一U规则，一个部门有且只能有一个部门领对{这些规则将被设计到数据库的l构中?br />
范例Q?/strong>

ACME是一个小公司Q在5个地斚w设有办事处。当前，?5名员工。公司准备快速扩大规模，划分?个部门，每个部门都有光对{?br /> 为有助于L新的员工Qh事部门规划了68U技能，为将来h事管理作好准备。员工被招进Ӟ每一U技能的专业{都被定?br />
定义宏观行ؓ
一些ACME公司的宏观行为包括：
?招聘员工
?解雇员工
?理员工个h信息
?理公司所需的技能信?br /> ?理哪位员工有哪些技?br /> ?理部门信息
?理办事处信?br />
定entities及relationships
我们可以定要存放信息的主题领域(?及其关系Qƈ创徏一个基于宏观行为及描述的图表?br /> 我们用方框来代表tableQ用菱Ş代表relationship。我们可以确定哪些relationship是一对多Q一对一Q及多对多?br /> q是一个E-R草图Q以后会l化?br />
image

l化宏观行ؓ
以下微观行ؓZ上面宏观行ؓ而Ş成：
?增加或删除一个员?br /> ?增加或删除一个办事处
?列出一个部门中的所有员?br /> ?增加一Ҏ(gu)?br /> ?增加一个员工的一Ҏ(gu)?br /> ?定一个员工的技?br /> ?定一个员工每Ҏ(gu)能的{
?定所有拥有相同等U的某项技能的员工
?修改员工的技能等U?br />
q些微观行ؓ可用来确定需要哪些table或relationship?br />
定业务规则
业务规则常用于确定一对多Q一对一Q及多对多关pR?br /> 相关的业务规则可能有Q?br /> ?现在?个办事处Q最多允许扩展到10个?br /> ?员工可以改变部门或办事处
?每个部门有一个部门领?br /> ?每个办事处至多有3个电(sh)话号?br /> ?每个?sh)话L有一个或多个扩展
?员工被招q时Q每一U技能的专业{都被定?br /> ?每位员工拥有3?0个技?br /> ?某位员工可能被安排在一个办事处Q也可能不安排办事处?br />
2.定所需数据

要确定所需数据Q?br /> 1. 定支持数据
2. 列出所要跟t的所有数据。描qtable(主题)的数据回{这些问题：谁，什么，哪里Q何Ӟ以及Z?br /> 3. 为每个table建立数据
4. 列出每个table目前看v来合适的可用数据
5. 为每个relationship讄数据
6. 如果有，为每个relationship列出适用的数?br />
定支持数据

你所定的支持数据将会成为table中的字段名。比如，下列数据适用于表EmployeeQ表SkillQ表Expert In?br />
image

如果这些数据画成图表，像Q?br />
image

需要注意：
?在确定支持数据时Q请一定要参考你之前所定的宏观行为，以清楚如何利用这些数据?br /> ?比如Q如果你知道你需要所有员工的按姓氏排序的列表Q确保你支持数据分解ؓ名字与姓氏，q比单地提供一个名字会更好?br /> ?你所选择的名U最好保持一致性。这更易于l护数据库，也更易于阅读所输出的报表?br /> ?比如Q如果你在某些地方用了一个羃写名UEmp_statusQ你׃应该在另外一个地方用全?Empolyee_ID)。相反，q些名称应当是Emp_status及Emp_id?br /> ?数据是否与正的table相对应无关紧要，你可以根据自q喜好来定。在下节中，你会通过试Ҏ(gu)作出判断?br />
3.标准化数?/span>

标准化是你用以消除数据冗余及保数据与正的table或relationship相关联的一pd试。共?个测试。本节中Q我们将讨论l常使用?个?br /> 关于标准化测试的更多信息Q请参考有x据库设计的书c?br />
标准化格?/strong>
标准化格式是标准化数据的常用试方式。你的数据通过W一遍测试后Q就被认为是辑ֈW一标准化格式；通过W二遍测试，辑ֈW二标准化格式；通过W三遍测试，辑ֈW三标准化格式?br />
如何标准格式Q?br /> 1Q?列出数据
2Q?为每个表定臛_一个键。每个表必须有一个主键?br /> 3Q?定relationships的键。relationships的键是连接两个表的键?br /> 4Q?查支持数据列表中的计数据。计数据通常不保存在数据库中?br /> 5Q?数据放在第一遍的标准化格式中Q?br /> 6Q?从tables及relationships除去重复的数据?br /> 7Q?以你所除去数据创徏一个或更多的tables及relationships?br /> 8Q?数据放在第二遍的标准化格式中：
9Q?用多于一个以上的键确定tables及relationships?br /> 10Q?除去只依赖于键一部分的数据?br /> 11Q?以你所除去数据创徏一个或更多的tables及relationships?br /> 12Q?数据放在第三遍的标准化格式中：
13Q?除去那些依赖于tables或relationships中其他数据，q且不是键的数据?br /> 14Q?以你所除去数据创徏一个或更多的tables及relationships?br />
数据与键
在你开始标准化Q测试数据）前，单地列出数据Qƈ为每张表定一个唯一的主键。这个键可以׃个字D|几个字段Q连锁键Q组成?br />
主键是一张表中唯一区分各行的一l字DcEmployee表的主键是Employee ID字段。Works In relationship中的主键包括Office Code及Employee ID字段。给数据库中每一relationshipl出一个键Q从其所q接的每一个table中抽取其键生?br /> image

数据放在第一遍的标准化格式中
?除去重复的组
?要测试第一遍标准化格式Q除去重复的l，q将它们放进他们各自的一张表中?br /> ?在下面的例子中，Phone Number可以重复。（一个工作h员可以有多于一个的?sh)话L。）重复的l除去，创徏一个名为Telephone的新表。在Telephone与Office创徏一个名为Associated With的relationship?br />
数据放在第二遍的标准化格式?/strong>
?除去那些不依赖于整个键的数据?br /> ?只看那些有一个以上键的tables及relationships。要试W二遍标准化格式Q除去那些不依赖于整个键的Q何数据（l成键的所有字D）?br /> ?在此例中Q原Employee表有一个由两个字段l成的键。一些数据不依赖于整个键Q例如，department name只依赖于其中一个键QDepartment IDQ。因此，Department IDQ其他Employee数据q不依赖于它Q应U至一个名为Department的新表中Qƈ为Employee及Department建立一个名为Assigned To的relationship?br /> image

数据放在第三遍的标准化格式?/strong>
?除去那些不直接依赖于键的数据?br /> ?要测试第三遍标准化格式，除去那些不是直接依赖于键Q而是依赖于其他数据的数据?br /> ?在此例中Q原Employee表有依赖于其键（Employee IDQ的数据。然而，office location及office phone依赖于其他字D，即Office Code。它们不直接依赖于Employee ID键。将q组数据Q包括Office CodeQ移至一个名为Office的新表中Qƈ为Employee及Office建立一个名为Works In的relationship?br />
image



4.考量关系

当你完成标准化进E后Q你的设计已l差不多完成了。你所需要做的，是考量关系?br />
考量带有数据的关p?/strong>
你的一些relationship可能集含有数据。这l常发生在多对多的关pM?br />
image

遇到q种情况Q将relationship转化Z个table。relationship的键依旧成ؓtable中的键?br />
考量没有数据的关p?/strong>
要实现没有数据的关系Q你需要定义外部键。外部键是含有另外一个表中主键的一个或多个字段。外部键使你能同时连接多表数据?br />
有一些基本原则能帮助你决定将q些键放在哪里：

一对多 在一对多关系中，“一”中的主键攑֜“?#8221;中。此例中Q外部键攑֜Employee表中?br />
image

一对一 在一对一关系中，外部键可以放qQ一表中。如果必要攑֜某一边，而不能放在另一边，应该攑֜必须的一辏V此例中Q外部键QHead IDQ在Department表中Q因是必需的?br />
image

多对?/strong> 在多对多关系中，用两个外部键来创Z个新表。已存的旧表通过q个新表来发生联pR?br /> image


5.验设?/span>

在你完成设计之前Q你需要确保它满你的需要。检查你在一开始时所定义的行为，认你可以获取行为所需要的所有数据：
?你能扑ֈ一个\径来{到你所需要的所有信息吗Q?br /> ?设计是否满了你的需要？
?所有需要的数据都可用吗Q?br /> 如果你对以上的问题都回答是，你已l差不多完成设计了?br />
最l设?/strong>
最l设计看h像q样Q?br />
image


设计数据库的表属?/strong>
数据库设计需要确定有什么表Q每张表有什么字Dc此节讨论如何指定各字段的属性?br />
对于每一字段Q你必须军_字段名，数据cd及大，是否允许NULL|以及你是否希望数据库限制字段中所允许的倹{?br />
选择字段?/strong>
字段名可以是字母、数字或W号的Q意组合。然而，如果字段名包括了字母、数字或下划Uѝ或q不以字母打_或者它是个关键字（详见关键字表Q，那么当用字D名U时Q必ȝ双引hh?br />
为字D选择数据cd
SQL Anywhere支持的数据类型包括：
整数Qint, integer, smallintQ?br /> 数Qdecimal, numericQ?br /> 点敎ͼfloat, doubleQ?br /> 字符型（char, varchar, long varcharQ?br /> 二进制数据类型（binary, long binaryQ?br /> 日期/旉cdQdate, time, timestampQ?br /> 用户自定义类?br />
关于数据cd的内容，请参?#8220;SQL Anywhere数据cd”一节。字D늚数据cd影响字段的最大尺寸。例如，如果你指定SMALLINTQ此字段可以容纳32,767的整数。INTEGER可以容纳2,147,483,647的整数。对CHAR来讲Q字D늚最大值必L定?br />
长二q制的数据类型可用来在数据库中保存例如图?如位?或者文字编辑文档。这些类型的信息通常被称Zq制大型对象Q或者BLOBS?br />
关于每一数据cd的完整描qͼ?#8220;SQL Anywhere数据cd”?br />
NULL与NOT NULL

如果一个字D值是必填的，你就此字段定义为NOT NULL。否则，字段值可以ؓNULL|卛_以有I倹{SQL中的默认值是允许I|你应该显C地字D定义ؓNOT NULLQ除非你有好理由其设ؓ允许I倹{?br />
关于NULL值的完整描述Q请?#8220;NULL value”。有兛_Ҏ(gu)用法Q见“Search conditions”?br />
选择U束

管字段的数据类型限制了能存在字D中的数据（例如Q只能存数字或日期）Q你或许希望更进一步来U束其允许倹{?br />
你可以通过指定一?#8220;CHECK”U束来限制Q意字D늚倹{你可以使用能在WHERE子句中出现的M有效条g来约束被允许的|管大多数CHECKU束使用BETWEEN或IN条g?br />
更多信息

有关有效条g的更多信息，?#8220;Search conditions”。有兛_何ؓ表及字段指定U束Q见“Ensuring Data Integrity”?br />
例子
例子数据库中有一个名为department的表Q字D|dept_id, dept_name, dept_head_id。其定义如下Q?br /> image

注意每一字段都被指定?#8220;not null”。这U情况下Q表中每一记录的所有字D늚数据都必填?br />
选择主键及外部键
主键是唯一识别表中每一记录的字段。如何你的表已经正确标准化，主键应当成ؓ数据库设计的一部分?br /> 外部键是包含另一表中主键值的一个或一l字Dc外部键关系在数据库中徏立了一对一及一对多关系。如果你的设计已l正标准化Q外部键应当成ؓ数据库设计的一部分?br />

大卫 2008-01-24 10:07 发表评论
]]>一个计机专业学生几年的编E经验汇总（收藏Q?/title><link>http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/23/177209.html</link><dc:creator>大卫</dc:creator><author>大卫</author><pubDate>Wed, 23 Jan 2008 02:41:00 GMT</pubDate><guid>http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/23/177209.html</guid><wfw:comment>http://www.tkk7.com/ITdavid/comments/177209.html</wfw:comment><comments>http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/23/177209.html#Feedback</comments><slash:comments>11</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.tkk7.com/ITdavid/comments/commentRss/177209.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.tkk7.com/ITdavid/services/trackbacks/177209.html</trackback:ping><description><![CDATA[     摘要: 来学习Java也有两个q头了，永远不敢说多么精通，但也惌谈自q感受Q写lY件学院的同仁们，帮助大家在技术的道\上少一点弯路。说得伟大一Ҏ(gu)希望大家Y件学院争气，其实最主要的还是大家自w的q步提升?? 1Q?nbsp;关于动态加载机?? 学习Java比C++更容易理解OOP的思想Q毕竟C++q؜合了不少面向q程的成分。很多h都能背出来Java语言的特点，所谓的动态加载机制等{。当然概...  <a href='http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/23/177209.html'>阅读全文</a><img src ="http://www.tkk7.com/ITdavid/aggbug/177209.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.tkk7.com/ITdavid/" target="_blank">大卫</a> 2008-01-23 10:41 <a href="http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/23/177209.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>如何在三个月掌握三年的经验（转蝲&&W记Q?/title><link>http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/21/176730.html</link><dc:creator>大卫</dc:creator><author>大卫</author><pubDate>Mon, 21 Jan 2008 04:58:00 GMT</pubDate><guid>http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/21/176730.html</guid><wfw:comment>http://www.tkk7.com/ITdavid/comments/176730.html</wfw:comment><comments>http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/21/176730.html#Feedback</comments><slash:comments>5</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.tkk7.com/ITdavid/comments/commentRss/176730.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.tkk7.com/ITdavid/services/trackbacks/176730.html</trackback:ping><description><![CDATA[很多职场Ch都谈C工作l验的问题，g招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作l验Q其实ƈ不一定?<br /> <br /> 　　很多资料在网上都是可以找到的Q只是看你具备不具备_的信息收集与处理能力Q而这个收集与处理信息的过E，也能极大的提升你的职业能力?<br /> <br /> 　　我一直有个感觉，?#8220;<span style="color: #0000ff">模仿中成长，在创C成功</span>”Q其实在真正的职业工作中Q大多数的工作都是模仉K复，的是工作效率Q而不是创新。对于企业而言Q过度的创新必然Dq多的失败，以及效率的低下?<br /> <br /> 　　以下方式是我的成长中曄做过的，也是我用来训l新员工的方案。你们也可以试试?<br /> <br /> 　　看到很多谈应聘技巧的帖子Q其实ƈ不实用，<span style="color: #0000ff">有菜谱ƈ不代表能做出好菜Q能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事</span>?<br /> <br /> 　　所以，我这里要的一Ҏ(gu)Q你<span style="color: #0000ff">攉到的M资料都不能只是看看，而必自己手把手Q动手去整理、去归类Q去建立新的l构Q这个信息收集与处理的过E甚x你最后ȝ成文的文字更重要</span>?<br /> <br /> 　　何谓“<span style="color: #0000ff">学习</span>”Q学习学习，学而习Q?span style="color: #0000ff">习而成习惯</span>。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的Q不是你自己的，只有你重复练习了Q经q量变，才会有质变，当你<span style="color: #0000ff">形成条g反射</span>Ӟ你就真正<span style="color: #0000ff">掌握</span>q个东西了?<br /> <br /> 　　q个q程需要维持两至三个月的时_一定要坚持下去Q你会看到自q变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀(wn)些你两三个月p掌握的东ѝ?<br /> <br /> 　　一切一切，其实Q你们比的不是其它的东西Q?span style="color: #0000ff">只是比的速度</span>?<br /> <br /> 　　q也是ؓ什么我那么<span style="color: #0000ff">基本?/span>的原因?<br /> 　　　　 <br /> 　　　　 <br /> 　　　　1. 职业分析Q?<br /> 　　　　A. 分析<span style="color: #0000ff">性格</span>——分析长处和短处——分析大安有的长处——确定自己最l发展的<span style="color: #0000ff">专业</span> <br /> 　　　　B. 定<span style="color: #0000ff">兴趣</span>——分析竞争的Ȁ烈程度和发展的空间大——寻扄对优劎쀔确定自己最l进入的<span style="color: #0000ff">行业</span> <br /> 　　　　C. 定行业内自q专业方向Ql保持自w的专业优势?<br /> 　　　　 <span style="color: #339966">/* 性格军_专业Q兴决定行业，行业>专业Q某个行业会包括很多专业?*/</span><br /> <br /> 　　　　2. ~写行业报告——着重对行业全面性的把握?<br /> 　　　　A. 通过上网查询和购买行业报刊，攉不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料Q在?sh)脑中进行资料分析、分cR汇怅R?<br /> 　　　　B. 参考同c行业书c，定写作提纲Q确定文章结构和逻辑方向Q培L字表达能力和逻辑能力Q以及熟l的?sh)脑使用技能?<br /> 　　　　C. 三十万字资料浓~成十至十五万字Q写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，q真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解Q也可以写成文章争取在专业刊物上发表Q树立个Z业Ş象?<br /> 　　　　 <br /> 　　　　3. ~写讲报告——着重对专业pȝ性的把握?<br /> 　　　　A. Ҏ(gu)你希望从事的专业岗位Q从报告中选择两到三个重点Q将书稿压羃成两万字的讲座稿Q按每分?50字的演讲速度Q即两个时Q?<br /> 　　　　B. 演讲稿再浓~成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软g~成演讲用演C文Ӟq根据相兛_定w以精彩图片?<br /> 　　　　C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，l习普通话Q用讲座稿q行互动讲和演讲练习，只到脱口而出?<br /> 　　　　 <br /> <br /> 　　告诉大家两个名h是这么成长的Q?<br /> 　　 <br /> 　　一个是教英语的李阳Q他d学时成W不好Q英语不及格Q然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了． <br /> 　　 <br /> 　　一个是做广告的叶茂中，他卖q告卖不出去了，他跑回家写书Q别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名Q发达了Q其实做q这个事的h才会知道Q当他把q本书写出来Ӟ能不能出版已l不重要的，因ؓ他知道他变化了． <br /> 　　 <br /> 　　我当时也是没办法了，把所有的׃了台?sh)脑Q在安做了三个月这个事Q三个月后的变化是惊人的Q我的父母、我D的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自q变化?<br /> 　　 <br /> 　　完全不同了?<br /> <br /> 　　其实我写的已l不是理ZQ其实什么都没有技巧的Q只是多看书Q然后多做，磕Q坚持下去，刚开始觉得没变化Q没感觉Q很累，坚持不下去，然后做着做着Q就来快了，然后慢慢的有变化Q?<br /> <br /> 　　而且有意思的是，我在家呆了三个月Q做的事其实Ҏ(gu)与我所从事的工作没有一点关p．只是q三个月的训l，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升?<br /> <br /> 　　至于收入５，当年一个月也就八百块钱Q然后做完这个训l后整个人的状态都变了Q有自信了，然后写了一个方案去应聘Q结果进了一家大公司Q当Ӟ开始我q不惛_Q因为对方只l我800/月，q要自己U房子，吃饭Q觉得不好，但是Ҏ(gu)q箋四个月三ơ打?sh)话找我Q于是我MQ结果去了就后?zhn)了，真正好的公司?gu)不在乎工资的Q重要的是你自己的能力。第一个月Q我挣了八千块Q我以前想都不敢想的。然后两个月p{了正Q而有一个有关系的同事，呆了一q还没能转正。然后每个月的收入超q工资几倍，q有q终奖两万，出国旅游Q其实也不篏Q我到这个家公司的同Ӟq到另一家广告公司兼职，呵呵Q很回忆的过厅R?<br /> <br /> 　　现在看到太多的h谈工资，我确实不喜欢Q我q几q都不和老板谈工资的Q因出来好笑Q帐面工资高了，q要多扣E． <br /> <br /> 　　我只<span style="color: #0000ff">在意公司的分配方式，怎么L提成和奖金，q薪</span>Q?<br /> 　　 <br /> 　　上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的公司应?不愿意和Z姐?老板不在,我就来谈?我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式?其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙q_水^,只是不忙,周末休两?工作满一q还有一个星期的q休? <br /> 　　 <br /> 　　但是公司几个部门负责是有q,象我三十?一q?8万左右的q薪,其它的我׃清楚?有几个我一个星期才见一ơ的,比我q小,只怕拿得比我还?你应该也是这L? <br /> 　　 <br /> 　　他要?千一个月的月?我说q倒不重要,重要的是公司不会l你安排业务?你自己找业务回来,公司l你q_,l你配团?能挣多少钱是你的本事. <br /> 　　 <br /> 　　我说完了,?你有什么想法吗?他说没想?赯nCh. <br /> 　　 <br /> 　　太有意思了,你在长沙x六千一个月,你等别h找事l你?你ؓ什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不??千的底薪,如果是这L,那我自己我应该拿到二十五万以上的年薪了. <br /> 　　 <br /> 　　从来拿底薪和拿年薪的人就是不一L. <br /> 　　 <br /> 　　如果你不敢拿q薪,你就不要想着谈什么老板l你了. <br /> 　　 <br /> 　　企业是要盈利?资本家是要剥削的.问题?如果你是一个真正能创造h(hun)值的?你自己所创造的价g是可以拿到手? <br /> 　　 <br /> 　　大学毕业?如果什么经验也没有,只有知识,没有技?能找C个给你几癑֝?让你在这里呆着学东西的企业应该感谢了,如果你觉得这U企业不是你所向往?你在上大学时p老实实努力学,玩,多练. <br /> 　　 <br /> 　　我工作有一个ȝ,<span style="color: #0000ff">钱永q不会是目标,但是它会是结?/span>. <br /> <br /> 　　谈到职业规划Q有q职业可以规划的Q我也相信未来可以计划的Q问题是Q你是不是这个能不能计划Z未来的hQ以及，你nҎ(gu)没有熟?zhn)你的高h指点Q如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的Q就象象你去做所谓的性向试Q说不定是你自己在自ƺ欺ZQ这U事多了Q没Z把自q成一个坏人的?<br /> <br /> 　　所以重要的q是那一句话Q?span style="color: #0000ff">复杂的生zȝ单过Q简单的事情重复?/span>?<br /> 　　 <br /> 　　你是中文pȝQ如果你的年U还不是很大Q徏议你凭你自己的能力，哪怕是工资点Q你都要q最好的q告公司Q去呆上一q半载，按我说的Ҏ(gu)偷师Q基本能力提升了Q慢慢的你会遇到一些贵人的Q还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜Ƣ的行业?<br /> 　　 <br /> 　　呵呵Q特别是哦，奛_子，只有努力才能q大公司Q只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好L都关在写字楼里上班下班加班的Q呵c生zd子都的Q你选择的工作圈在你努力的阶D就是你的生zd?<br /> <br /> 　　在你的成长过E中Q有<span style="color: #0000ff">五个人非帔R?/span>?<br /> 　　　　 <br /> 　　W一个，导师Q教l?<br /> 　　他教l你实用的技巧、一定的工作l验Q而不是知识。他可以l你指明方向?<br /> 　　q个人可能是你的上司、前辈、学ѝ?<br /> 　　　　 <br /> 　　W二个，陪练Q同路h?<br /> 　　M人的成长都不是学出来的，而是学而习Q习而成习惯Q练出来的。在q个l的q程中，是一件很苦的q程Q是一pd单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过E，在这个过E中Q一个h很难坚持下来Q这时你需要一个同路h?<br /> 　　他可以是和你共同兴趣Q共同目标的朋友Q最好是你生命中所q人?<br /> 　　　　 <br /> 　　W三个，榜样Q他是你人生的标杆?<br /> 　　在你一生中Q在不同阶段Q会有不同的标杆Q你向他学习Q受他鼓舞，一步一步向他靠扰?<br /> 　　最重要的是那个你看得到摸得着的hQ你知道Q不需要通过机遇Q只需要通过努力可以达到的榜样?<br /> 　　　　 <br /> 　　W四个，敌hQ看不v你的人，拒绝q你的h?<br /> 　　Z到绝境是不会有斗志的Q你要证明他是错的，他会l你真正的动力?<br /> 　　　　 <br /> 　　W五个，最重要的是W五个，你们觉得W五个h是你自己?<br /> 　　世界上没有救世主QQ何希望当别h救世ȝZ是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己?<br /> 　　q个世界上，p|的h除了天分太差之外Q只有以下几点，懒，方向不对Q方法不对，没有坚持?<br /> 　　如果你自己做不到Q你不要怪别人?<br /> <br /> 　　基本功是你自qQ细节所U篏下来的，能让你迅速融入新环境Q?<br /> 　　<span style="color: #99cc00"><span style="color: #339966">/* 人和人最l的差距是在基本功上面Q是否迅速?*/ </span><br /> </span>　　 <br /> 　　不知道怎么跟大家谈基本功这个问题． <br /> <br /> 　　很多东西大家都没把它当基本功了． <br /> <br /> 　　比如_我想要的人，他打字很快，他很很写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晎ͼ用词很准，q些看上去难不难Q?<br /> 　　 <br /> 　　但是在我q两q见q的应聘的策划文案来看，只有两个人做CQ一个是做了三年文案的女孩子Q慢慢磨的．一个是中文士生，q没毕业Q?<br /> 　　 <br /> 　　其实大学到底教给大家什么了Q?<br /> 　　知识Q?<br /> 　　 <br /> 　　大学阶段必须打好你的基本功，q些军_了你׃后的学习能力Q阶层简单工作的工作效率Q?<br /> 　　 <br /> 　　如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要?<br /> 　　 <br /> 　　你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果<span style="color: #0000ff">知识变为通用的、标准化的技能才是重要的</span>?<br /> 　　 <br /> 　　既然学的东西没用Q那在大学还要不要认真学习呢Q?<br /> 　　 <br /> 　　当然要，因ؓq些东西是系l性的Q这个学习过E能培养你的学习能力?<br /> 　　 <br /> 　　<span style="color: #0000ff">知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气?/span>?<br /> 　　 <br /> 　　如果你读个四q大学出来，你的气质q不能好一点，那你的大学就真的白读了?<br /> 　　 <br /> 　　l常有h在问面试I什么衣服呀Q?<br /> 　　 <br /> 　　I什么衣服重要吗Q?<br /> 　　 <br /> 　　重要的是什么h在穿q些衣服?<br /> 　　 <br /> 　　<span style="color: #0000ff">重要的是你的_气，你的气质</span>?<br /> 　　 <br /> 　　有一天有一个应聘文案的来了Q我叫设计ȝ先和他聊聊?<br /> 　　 <br /> 　　聊完了，我说q个Z行吧Q设计ȝ说ؓ什么？ <br /> 　　 <br /> 　　我说我们调性不W，我们多少都有点书hQ而他是一脸的江湖气?<br /> 　　 <br /> 　　果然Q呵c?<br /> 　　 <br /> 　　招聘方当然是要看应聘者的外Ş条g的，但ƈ不是丑的׃招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的?<br /> <br /> 　　重要的是兴趣?<br /> 　　 <br /> 　　然后是狂l基本功Q简单重复积累?<br /> 　　 <br /> 　　学打拻I你先站三个月桩再说?<br /> 　　 <br /> 　　面对ChQ我说很多东西，你会发现Q每个字你都认识Q每句话你都看得懂，但是你理解吗Q?<br /> 　　 <br /> 　　领?zhn)Q是教不了的?<br /> 　　 <br /> 　　自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最惌的是什么?<br /> 　　 <br /> 　　你考公员员如果L考不上，那你应该L惻Iq种机械性的考试你都q不了，那是不是学习Ҏ(gu)Q或者兴不对呀Q?<br /> 　　 <br /> 　　做销售，同样的，从基阶做起吧?<br /> 　　 <br /> 　　你的财政学对你有没有帮助Q?<br /> 　　 <br /> 　　当然有，你对销售的认识会不同的?<br /> 　　 <br /> 　　象十q前我卖保险Qh人都跟银行比Q算利息Q都得没有银行高，只能说死了h有赔了?<br /> 　　 <br /> 　　而我是怎么呢Q我用递增Q还是增减年金公式算Q呵呵，比银行高呢?<br /> 　　 <br /> 　　另外Q别M人有赔，最多是说得婉{炏V?<br /> 　　 <br /> 　　我可没把它当Mh卖呀Q我把它当礼物卖Q当成父母送给孩子的礼物卖Q卖得可好了Q呵c?<br /> 　　 <br /> 　　现在哪个做h寉K的h敢说他一q做两百多单Q?<br /> 　　 <br /> 　　呵呵Q我好象一q做了二癑֛十单左右Q全是年~哦?<br /> <br /> 　　q个世界上最IL和最富的人都在做销售． <br /> 　　 <br /> 　　做销售的人底薪很低的Q大多数人拼的只是体力Ş了，如果你想做好Q你多花心思就可以了．多想多跑Q还是在一个行业里多坚持，扑ֈ高手做师父带你． <br /> <br /> 　　我说说当q我h子的时候怎么q来的． <br /> 　　 <br /> 　　那年头电(sh)脑还紧俏Q我只要一有机会就到别人电(sh)脑上l东西，l于l成了今天的?sh)脑基本功，一斚w要多学，一斚w要多用心Q?<br /> 　　 <br /> 　　然后Q我每天做记录，C工作的流E，C别h说过的工作中重要的话Q其实什么叫行业l验Q很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的Q听了就要想Q就要去查，很多东西q道了Q?<br /> 　　 <br /> 　　Z么要记录Q因Z么叫<span style="color: #0000ff">职业?/span>Q职业化是标准化、流E化Q模式化Q你多看多记多想p明白了，q些东西在很多地斚w是通用的?<br /> 　　<span style="color: #008000">/* 职业_ */ </span><br /> <br /> 　　有一点，如果q里收入q可以的话，你好好学吧，M工作都要呆一两年Q你才会有认识的Q蟩来蟩ȝ对你不好Q真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力Q别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，<span style="color: #0000ff">好好留心心A的公司招聘的要求Q按那个要求d一个一q的训练与学习计划，一q后Q那个公司在{你</span>? <img src ="http://www.tkk7.com/ITdavid/aggbug/176730.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.tkk7.com/ITdavid/" target="_blank">大卫</a> 2008-01-21 12:58 <a href="http://www.tkk7.com/ITdavid/archive/2008/01/21/176730.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss> <footer> <div class="friendship-link"> <p>лǵվܻԴȤ</p> <a href="http://www.tkk7.com/" title="亚洲av成人片在线观看">亚洲av成人片在线观看</a> <div class="friend-links"> </div> </div> </footer> վ֩ģ壺 <a href="http://53reniao.com" target="_blank">þþƷAV캣</a>| <a href="http://8k91.com" target="_blank">ɫ͵͵ͼۺ</a>| <a href="http://linanhotel.com" target="_blank">wŷs</a>| <a href="http://5g5t.com" target="_blank">޵һƵ߹ۿ</a>| <a href="http://zfjhw.com" target="_blank">ëƬ߲</a>| <a href="http://33303339.com" target="_blank">av߹ۿ</a>| <a href="http://linmh.com" target="_blank">˳Ƶ</a>| <a href="http://scienfood.com" target="_blank">޸Ƶ</a>| <a href="http://0939666.com" target="_blank">һƷĻ</a>| <a href="http://fense1.com " target="_blank">Ļ߹ۿ</a>| <a href="http://abab14.com" target="_blank">77777_ҹþö</a>| <a href="http://hbwhgd.com" target="_blank">ƷԺ</a>| <a href="http://gangxiangli.com" target="_blank">޳վ߹ۿ</a>| <a href="http://www50884.com" target="_blank">޸רƵ</a>| <a href="http://xfmkt.com" target="_blank">ӰԺMV߹ۿƵ</a>| <a href="http://aiwoqi.com" target="_blank">˳ӰԺ</a>| <a href="http://601508.com" target="_blank">ҹƵ</a>| <a href="http://hlyidc.com" target="_blank">eeussӰԺֱ</a>| <a href="http://boyipark.com" target="_blank">޵һ㽶_a</a>| <a href="http://6969aaa.com" target="_blank">պavþþƷ</a>| <a href="http://zjztauto.com" target="_blank">޹պ</a>| <a href="http://nmgqsyg.com" target="_blank">ƬѸƬ</a>| <a href="http://26672814.com" target="_blank">2019Ļ</a>| <a href="http://wwwvv99.com" target="_blank">޾Ʒҹþþ</a>| <a href="http://001mc.com" target="_blank">žžƷƵ</a>| <a href="http://zz1220.com" target="_blank">aëƬվ</a>| <a href="http://wwwfafa98.com" target="_blank">һƬ߹ۿ</a>| <a href="http://5666my.com" target="_blank"></a>| <a href="http://zc-zk.com" target="_blank">ҹƷһƵ</a>| <a href="http://wwwbu610.com" target="_blank">լоƷһ߹ۿ</a>| <a href="http://k5nn.com" target="_blank">޾Ʒһ</a>| <a href="http://kwknc.com" target="_blank">ƷһVR</a>| <a href="http://zz1220.com" target="_blank">޾ƷþþþþV</a>| <a href="http://0755haoma.com" target="_blank">Aһ AƵһ </a>| <a href="http://wwwxue1888.com" target="_blank">ؼaƬëƬѿ</a>| <a href="http://35419470.com" target="_blank">þѾƷav</a>| <a href="http://6123fa.com" target="_blank">ձػɫѴƬ</a>| <a href="http://wcnmgb.com" target="_blank">ѹۿ.WWW</a>| <a href="http://www24ckck.com" target="_blank">Сӵ߹ۿ</a>| <a href="http://dszb0099.com" target="_blank">ŮˮƵwww</a>| <a href="http://www42iii.com" target="_blank">޾Ʒ</a>| <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body>